Conteúdo marcado como David Braga
Se você não é feliz com o que trabalha, já era
David Braga é CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent Executive Search. É também Conselheiro de Administração pela Fundação Dom Cabral (FDC) e professor convidado pela mesma instituição. Autor do livro “Contratado ou Demitido – só depende de você” e atua, ainda, como conselheiro da ONG ChildFund, da ACMinas e da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG). Instagram: @davidbraga | @prime.talent. O tema da felicidade está […]
Transformação digital, aliada à gestão de pessoas, impulsiona os negócios
Um dos temas que ganhou ainda mais relevância em função da pandemia da Covid-19, sem dúvida, é a inovação, especialmente no que diz respeito à adoção de tecnologias. Novas necessidades surgiram, a exemplo da intensificação do trabalho remoto, e contribuíram para acelerar a chamada transformação digital. Nesse contexto, também cresce a importância das lideranças e da área de Recursos Humanos, que precisam desenvolver um projeto consistente de inserção do tema […]
Empresas têm vagas abertas à procura de talentos
Mesmo em um cenário de crise – acentuada pela persistência da pandemia por quase um ano e meio e, consequentemente, das medidas de distanciamento social –, as contratações pelas empresas estão acontecendo. Conforme os dados divulgados recentemente pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram abertas 120,9 mil vagas formais no país, em abril. O saldo acumulado, em 2021, chega a 957,9 mil novos postos. Diante disso, o CEO […]
Talentoso ou medíocre – que profissional você será em 2021?
David Braga é CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent, empresa de busca e seleção de executivos de média e alta gestão, que atua em todos os setores da economia na América Latina, com escritórios em São Paulo e Belo Horizonte. É também autor do livro “Contratado ou Demitido – só depende de você” e professor convidado da Fundação Dom Cabral (FDC) para matérias de gestão de pessoas. Ele […]
David Braga é novo integrante do corpo docente da Fundação Dom Cabral
O CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent, David Braga, é o novo membro do corpo docente convidado da Fundação Dom Cabral (FDC), atualmente a nona melhor escola de negócios do mundo, de acordo com ranking de educação executiva do jornal Financial Times (Reino Unido). A partir do ano que vem, atuará como professor na cadeira de gestão de pessoas, inicialmente com as disciplinas de gerenciamento de conflitos. Em […]
Inclusão nas empresas ainda caminha a passos lentos
O Dia Nacional da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, se consolidou como uma importante data, não apenas para relembrar e reforçar a luta contra o preconceito racial e pela igualdade de direitos, como também para reflexão sobre a questão da diversidade nos mais variados aspectos. Nas empresas, especialmente aquelas de maior porte, o assunto está sempre em pauta, no entanto, a realidade mostra que a inclusão, efetivamente e […]
A importância do novo líder no cenário pós-pandemia
A pandemia do novo coronavírus exigiu que empresas, lideranças e colaboradores adotassem novos hábitos, rotinas e mudassem o jeito de se relacionar, o que deve representar um legado permanente, além de positivo, para o mundo corporativo. O momento requer adaptação, criatividade, ousadia e resiliência, e as empresas que se negarem a rever seus processos estarão fadadas ao fracasso. A opinião é do CEO e headhunter da Prime Talent, David Braga, […]
Já é hora de planejar o pós-pandemia
A melhoria contínua, seja no âmbito pessoal seja no ambiente empresarial, é fundamental para o crescimento. E uma das lições desse período de isolamento social é que, daqui para a frente, as mudanças serão ainda mais constantes. Novos produtos e serviços, desejos diferentes dos consumidores e um outro tipo de consumismo surgiram e estão se consolidando. Isso exige que as empresas comecem, de imediato, a se remodelar para o pós-pandemia, […]
“Novo” mercado exige profissionais que saibam se reinventar
Em um momento de constates mudanças no cenário macroeconômico, como o atual, a busca por colaboradores diferenciados – que possam transpor a crise, fazer com que a empresa consiga se perpetuar e, de preferência, ainda gerar lucro – fica em evidência. É fundamental inovar e repensar o business a todo o momento, assim como as pessoas precisam, mais do que nunca, se reinventar. Em especial, os profissionais mais maduros, tanto […]
