Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Cuidar do planeta, acreditar nas pessoas e fortalecer alian\u00e7as s\u00e3o os tr\u00eas pilares da Agenda Estrat\u00e9gica de Sustentabilidade da M. Dias Branco, empresa l\u00edder nacional em massas e biscoitos. Os avan\u00e7os obtidos no primeiro ano de cumprimento dessa nova agenda, com metas estabelecidas at\u00e9 2030, foram registrados pela empresa no Relat\u00f3rio Anual Integrado 2022, divulgado junto com os resultados financeiros relativos ao ano, j\u00e1 dispon\u00edvel no website da companhia.<\/p>\n

O Relat\u00f3rio Anual Integrado 2022 da M. Dias Branco apresenta informa\u00e7\u00f5es de mercado, econ\u00f4mico-financeiras, operacionais e socioambientais de acordo com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) 2021. No documento, \u00e9 poss\u00edvel acessar os avan\u00e7os dos 15 temas priorit\u00e1rios seguidos pela companhia.<\/p>\n

Na agenda de sustentabilidade, as metas est\u00e3o focadas nas tem\u00e1ticas: \u00e1gua, energia, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, embalagens sustent\u00e1veis, relacionamento com as comunidades, capital humano, diversidade e inclus\u00e3o. Sa\u00fade e seguran\u00e7a, alimentos saud\u00e1veis e nutritivos, e cadeia de valor sustent\u00e1vel tamb\u00e9m fazem parte dos temas priorit\u00e1rios em sustentabilidade. J\u00e1 os temas seguran\u00e7a de alimentos, riscos e oportunidades em sustentabilidade, governan\u00e7a, \u00e9tica e integridade, e combate \u00e0 perda e ao desperd\u00edcio de alimentos foram adicionados e passaram a compor essa estrat\u00e9gia de 2022 em diante.<\/p>\n

Entre os principais avan\u00e7os reportados est\u00e3o a utiliza\u00e7\u00e3o de embalagens pl\u00e1sticas de produto acabados recicl\u00e1veis, compost\u00e1veis, ou biodegrad\u00e1veis, que chegou a 96,79% e tem como meta alcan\u00e7ar 100%); utiliza\u00e7\u00e3o de energia renov\u00e1vel, que alcan\u00e7ou 32% para uma meta de 90%; e re\u00faso de \u00e1gua, que chegou a 17,31% ao longo do ano para uma meta de 30%.<\/p>\n

No pilar ambiental, a companhia evoluiu na nota do \u00cdndice Carbon Disclosure Project (CDP) da categoria B, no Morgan Stanley Capital International (MSCI), para AA e se manteve, pela terceira vez consecutiva, na carteira do \u00cdndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3.<\/p>\n

\u201cComo parte da estrat\u00e9gia de descarboniza\u00e7\u00e3o, diversificamos nossa matriz energ\u00e9tica a partir da utiliza\u00e7\u00e3o de fontes renov\u00e1veis, como energia e\u00f3lica, em nosso processo produtivo. Al\u00e9m de trazer benef\u00edcios ao meio ambiente, nos ajuda a reduzir custos operacionais no m\u00e9dio prazo\u201d, explica Tiago Timb\u00f3, Gerente de Comunica\u00e7\u00e3o, Cultura e Sustentabilidade da M. Dias Branco.<\/p>\n

No item diversidade, a companhia chegou a 23,24% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, para uma meta de 40% em 2030. Em julho de 2022, a M. Dias Branco passou a integrar a carteira do \u00cdndice Teva ESG Mulheres na Lideran\u00e7a (ETF ELAS11), gerida pelo Banco Safra e listada para negocia\u00e7\u00e3o na B3.<\/p>\n

\u201cContinuamos investindo intensamente na capacita\u00e7\u00e3o, treinamento e valoriza\u00e7\u00e3o de nossos colaboradores\u201d, afirma o executivo, destacando que 25% do total de vagas abertas em 2022 foram preenchidas por talentos internos, valorizando a meritocracia e gerando incentivo e satisfa\u00e7\u00e3o com crescimento de carreira.<\/p>\n

A exemplo de anos anteriores, a M. Dias Branco continuou contribuindo fortemente com a doa\u00e7\u00e3o de alimentos para minimizar a fome e o agravamento da situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade das fam\u00edlias, inclusive, estimulando o voluntariado dos colaboradores. No ano de 2022, foram doadas 2.321 toneladas de alimentos, o equivalente a R$ 18,7 milh\u00f5es.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, foi definida uma meta p\u00fablica que visa alcan\u00e7ar 150 mil pessoas com o Programa de Fomento ao Empreendedorismo e Profissionaliza\u00e7\u00e3o no Setor Aliment\u00edcio. Esta meta est\u00e1 conectada com o programa Alimentando Sonhos, no qual a empresa realiza parcerias junto \u00e0s institui\u00e7\u00f5es para capacita\u00e7\u00f5es que ajudem a promover a inclus\u00e3o socioecon\u00f4mica, formando profissionais para o mercado da gastronomia ou para empreender, fortalecendo a empregabilidade e contribuindo para a supera\u00e7\u00e3o da pobreza. Para o ano de 2022, foi estabelecida a meta de impactar 1.000 pessoas e, ao todo, foram alcan\u00e7adas 4.078 pessoas, sendo a grande maioria mulheres das comunidades pr\u00f3ximas \u00e0s unidades industriais.<\/p>\n

\u201cA Pol\u00edtica de Sustentabilidade, aprovada pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da companhia, estabelece o compromisso da M. Dias Branco em tornar a sustentabilidade parte da cultura e do neg\u00f3cio da companhia, com pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis sendo adotadas em todas as frentes da nossa opera\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza Tiago Timb\u00f3.<\/p>\n

Para baixar o Relat\u00f3rio Integrado 2022 da M. Dias Branco, clique aqui: M-DIAS-BRANCO-RELATORIO-2022.pdf (mdiasbranco.com.br)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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