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Ticyana Arnaud, especialista em recursos humanos e na prepara\u00e7\u00e3o de profissionais para a recoloca\u00e7\u00e3o, destaca que esse comportamento \u00e9 essencial em uma estrat\u00e9gia de constru\u00e7\u00e3o de carreira.<\/p>\n<p>\u201cEsse fen\u00f4meno tem crescido demais pelo simples fato de que as chances de se encontrar uma oportunidade de emprego melhor s\u00e3o muito maiores quando estamos no mercado de trabalho\u201d, conta Ticyana.<\/p>\n<p>Ela tamb\u00e9m explica por que esta \u00e9 uma vantagem para os dois lados do balc\u00e3o. \u201cPara o profissional, enquanto est\u00e1 empregado, ele consegue nutrir sua rede de contatos atuantes em sua \u00e1rea. Para as empresas, um profissional no mercado \u00e9 visto como mais atualizado e com habilidades j\u00e1 validadas pelos contratantes atuais, por\u00e9m n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples atrair esse talento\u201d.<\/p>\n<p>A especialista chama a aten\u00e7\u00e3o para o fato desse perfil de candidato dificilmente aceitar uma proposta levando em considera\u00e7\u00e3o apenas o sal\u00e1rio, ele n\u00e3o tem pressa e avalia bem todos os benef\u00edcios envolvidos, o chamado bem-estar corporativo. Este \u00e9 um conceito novo no Brasil, mas j\u00e1 \u00e9 uma realidade no dia a dia de muitas empresas.<br \/>\nLinkedIn se transformou numa vitrine desses profissionais<\/p>\n<p>O LinkedIn \u00e9 fundamental para manter a empregabilidade. Uma vez que o profissional utiliza a rede com estrat\u00e9gia, compartilhando conhecimento e fazendo networking, ele estar\u00e1 sempre aberto ao mercado e a ouvir propostas. \u201cEu recomendo que todos os profissionais, mesmo estando empregados, estejam dispon\u00edveis para entrevistas e para ouvir as propostas de emprego. Primeiro, estar\u00e3o atualizados sobre os valores de mercado e tamb\u00e9m para praticar a negocia\u00e7\u00e3o salarial, que \u00e9 o momento em que a maioria acaba tendo mais dificuldade\u201d, lembra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10449,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[96],"tags":[48,12569,3274,12572,12571,12570],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;Pessoas empregadas devem continuar abertas a novas oportunidades profissionais&quot;, alerta Ticyana Arnaud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PQN - O portal da Comunica\u00e7\u00e3o!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pqn.com.br\/portal\/pessoas-empregadas-devem-continuar-abertas-a-novas-oportunidades-profissionais-alerta-ticyana-arnaud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Pessoas empregadas devem continuar abertas a novas oportunidades profissionais&quot;, alerta Ticyana Arnaud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PQN - 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