Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Rafagan Abreu, CTO do Transferbank<\/strong><\/em><\/p>\n

Ap\u00f3s o isolamento social decorrente da pandemia de Covid-19, houve uma acelera\u00e7\u00e3o significativa em diversas profiss\u00f5es no que tange ao trabalho remoto. \u00c9 o caso do setor de TI. Um estudo feito por uma fintech, por exemplo, revela que, entre 2020 e 2023, a quantidade de pessoas que moram no Brasil e prestam servi\u00e7os para empresas no exterior cresceu em 491%; desses profissionais, aqueles que est\u00e3o no segmento de tecnologia e atuam como desenvolvedores de software s\u00e3o os mais requisitados por essas companhias, fazendo com que a fun\u00e7\u00e3o seja a mais frequente, com um percentual de 84%, entre todas no ramo.<\/p>\n

H\u00e1 uma s\u00e9rie de motivos para o aumento dessa demanda por parte das marcas. Com as mudan\u00e7as constantes no \u00e2mbito tecnol\u00f3gico e o desenvolvimento r\u00e1pido de novas ferramentas inovadoras, os talentos realmente qualificados est\u00e3o cada vez mais dif\u00edceis de achar nos mercados locais. E, tendo em vista que vivemos em um mundo globalizado e que estabeleceu o home office como uma modalidade s\u00f3lida nos ambientes institucionais, o leque de op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se expandiu.<\/p>\n

J\u00e1 do lado dos profissionais, especialmente quando estamos falando do Brasil, a alternativa de trabalhar para uma empresa estrangeira tem se demonstrado atrativa n\u00e3o s\u00f3 por essas condi\u00e7\u00f5es. Primeiramente, a inclina\u00e7\u00e3o geralmente se deve a uma perspectiva de crescimento de carreira muito melhor do que a apresentada em terras brasileiras, seja pela integra\u00e7\u00e3o a organiza\u00e7\u00f5es internacionais de renome ou por algum desafio mais interessante, seja pela oportunidade de praticar uma l\u00edngua estrangeira ou at\u00e9, em alguns casos, pela possibilidade realoca\u00e7\u00e3o para algum outro Pa\u00eds.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, os melhores sal\u00e1rios e benef\u00edcios em moedas estrangeiras fortes proporcionam um aumento no poder de compra, pois tem-se o acesso a uma moeda est\u00e1vel e internacionalmente aceita; isso sem falar na prote\u00e7\u00e3o financeira natural por meio de um hedge cambial. N\u00e3o \u00e0 toa, outro levantamento, desta vez feito com mais de 20 mil candidatos registrados na base da Icon Talent, plataforma especializada em recrutamento em TI, mostra que 75% dos trabalhadores do ramo est\u00e3o dispostos a abandonar o mercado brasileiro para ganhar em d\u00f3lar.<\/p>\n

Nesse sentido \u00e9 fundamental fazer um adendo, principalmente pelo fato do trabalho remoto se tratar de uma tend\u00eancia: j\u00e1 que esses profissionais geralmente n\u00e3o recebem pagamentos em real, a demanda por servi\u00e7os de c\u00e2mbio e remessas internacionais acaba crescendo proporcionalmente \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es. Ou seja, o que temos visto \u00e9 uma procura maior pela oferta de solu\u00e7\u00f5es financeiras que facilitem essas transa\u00e7\u00f5es, podendo influenciar nas taxas de c\u00e2mbio entre moedas e afastando cargas tribut\u00e1rias elevadas.<\/p>\n

Como a maioria dos especialistas de TI que est\u00e3o passando a trabalhar remotamente para empresas estrangeiras s\u00e3o Pessoas F\u00edsicas (PFs) disfar\u00e7adas de Pessoas Jur\u00eddicas (PJs), a prioridade deles \u00e9 a de um atendimento pr\u00e1tico, mas que n\u00e3o perca a sua humaniza\u00e7\u00e3o. Em outras palavras, h\u00e1 uma prefer\u00eancia por jornadas digitalizadas e em plataformas que valorizem a experi\u00eancia do usu\u00e1rio, al\u00e9m, \u00e9 claro, da oferta de taxas mais justas nas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Daniel Krieger, CEO da Edtech Kenzie Academy, especializada na forma\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia, destaca que a populariza\u00e7\u00e3o do ensino de programa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds impulsiona ainda mais o fen\u00f4meno: \u201cNo passado, um programador era obrigado a se mudar para um grande centro para conseguir emprego, o que reprimia o aumento da oferta desses profissionais. Agora, vemos um efeito de m\u00e3o dupla: com a possibilidade de trabalhar remoto, mais pessoas est\u00e3o buscando aprender programa\u00e7\u00e3o. Consequentemente, isso impulsiona as empresas a oferecerem mais vagas remotas, criando um leque de oportunidades para servi\u00e7os de transa\u00e7\u00f5es em moeda estrangeira voltados para este p\u00fablico\u201d.<\/p>\n

Por conta desse contexto, as institui\u00e7\u00f5es financeiras mais tradicionais e os bancos est\u00e3o ficando menos atrativos aos olhos daqueles que precisam receber pagamentos do exterior. No lugar deles, algumas corretoras de c\u00e2mbios e fintechs dispon\u00edveis no mercado brasileiro t\u00eam se destacado com solu\u00e7\u00f5es que visam trazer melhorias e vantagens \u00e0s atividades relacionadas ao c\u00e2mbio, por\u00e9m de forma transparente e segura.<\/p>\n

Com esses novos formatos ligados ao mercado de trabalho atual, \u00e9 certo crermos na grande probabilidade do futuro profissional ser ainda mais globalizado e flex\u00edvel. Sem a necessidade de estarem fisicamente presentes em um escrit\u00f3rio e com a expectativa do aumento frequente de projetos disruptivos ao redor do mundo, os especialistas de TI em espec\u00edfico est\u00e3o criando uma nova vis\u00e3o de carreira, que pode levar a uma maior valoriza\u00e7\u00e3o das suas habilidades e \u00e0 oferta de melhores condi\u00e7\u00f5es trabalhistas e de remunera\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 um setor que definitivamente vem provando que os ecossistemas de inova\u00e7\u00e3o e empreendedorismo em diferentes regi\u00f5es do planeta seguem em um movimento de aproxima\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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