Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Este m\u00eas de agosto, temos duas datas espec\u00edficas que contribuem para reflex\u00f5es sobre cuidados com a sa\u00fade: o Dia Nacional da Sa\u00fade (5) e o Dia Mundial do C\u00e2ncer de Pulm\u00e3o, que abre o m\u00eas de agosto com a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre uma das maiores causas de morte no Brasil. Dados fornecidos pelo Instituto Nacional do C\u00e2ncer (INCA) atrav\u00e9s do relat\u00f3rio \u201cEstimativa 2023 – Incid\u00eancia de C\u00e2ncer no Brasil\u201d indicam que ser\u00e3o diagnosticadas 704 mil neoplasias in\u00e9ditas anualmente entre 2023 e 2025.<\/p>\n

O c\u00e2ncer de pulm\u00e3o ocupa o segundo lugar dentre os tumores mais frequentes no Brasil, com cerca de 30 mil casos por ano. O instituto ainda indica que, at\u00e9 2040, o gasto do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) com os v\u00e1rios tipos de c\u00e2ncer ultrapassar\u00e1 o dobro da despesa notificada pelo \u00f3rg\u00e3o em 2018, com um valor equivalente a quase R$ 8 bilh\u00f5es.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o a estes dados, constatou-se que a neoplasia pulmonar \u00e9 o terceiro tipo mais comum em homens e o quarto em mulheres, com 18.020 e 14.540 novos casos, respectivamente. Em termos de mortalidade, ocupa o primeiro lugar entre os homens e o segundo entre as mulheres, de acordo com as estimativas globais. Existe, ainda, uma concentra\u00e7\u00e3o regional no Brasil, uma vez que 70% dos diagn\u00f3sticos acontecem nas regi\u00f5es Sul e Sudeste.<\/p>\n

Alex Araujo, CEO da 4Life Prime \u2013 l\u00edder no segmento de sa\u00fade ocupacional, afirma que, dentre os tipos de c\u00e2ncer, os pulmonares s\u00e3o os que mais matam atualmente: \u201cPor serem tumores silenciosos, apenas 16% s\u00e3o identificados no in\u00edcio de sua forma\u00e7\u00e3o, por isso a alta mortalidade\u201d.<\/p>\n

O especialista ainda sinaliza para os efeitos do p\u00f3s-pandemia na preven\u00e7\u00e3o: \u201cFoi depois da Covid-19 que as pessoas perderam o costume de fazer exames peri\u00f3dicos e consultas rotineiras. Por\u00e9m, \u00e9 exatamente a\u00ed que surge a urg\u00eancia da conscientiza\u00e7\u00e3o, a fim de evitar um aumento de casos e, consequentemente, de mortes\u201d. O \u00edndice de sobreviv\u00eancia por meio de diagn\u00f3stico precoce, segundo dados do INCA, \u00e9 de 56%.<\/p>\n

De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, aproximadamente 90% dos casos desse tipo de tumor s\u00e3o atribu\u00eddos ao tabagismo. Entretanto, um outro elemento relevante est\u00e1 associado \u00e0 presen\u00e7a de subst\u00e2ncias cancer\u00edgenas, como o ars\u00eanico, no ambiente de trabalho. Entre 17% e 29% das ocorr\u00eancias de c\u00e2ncer de pulm\u00e3o est\u00e3o vinculadas \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o ocupacional segundo a estimativa da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). O risco prov\u00e9m de fatores como: dura\u00e7\u00e3o e dimens\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00f5es laborais e especificidades da gen\u00e9tica individual.<\/p>\n

Apesar do fato, a maior parte das empresas n\u00e3o possui planos ou estruturas adequadas e encontram dificuldades para lidar com situa\u00e7\u00f5es do g\u00eanero. De acordo com um estudo intitulado “Como as organiza\u00e7\u00f5es enfrentam o c\u00e2ncer”, conduzido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em colabora\u00e7\u00e3o com o movimento sem fins lucrativos Go All, mesmo que 58% das empresas instituem a\u00e7\u00f5es informativas e conscientizadoras em favor da preven\u00e7\u00e3o de c\u00e2nceres, tais campanhas tendem a ser pouco espec\u00edficas e mal implementadas.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, s\u00f3 9% das empresas possuem medidas concretas, como acompanhamento e tratamento relacionadas diretamente aos tumores. Dos 20% que de fato oferecem estrutura para programas de sa\u00fade, a maior parte refere-se a atendimentos sem rela\u00e7\u00e3o ao tratamento do c\u00e2ncer, com servi\u00e7os como check-ups (73%) e educa\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade (72%). \u201cSe existem campanhas, est\u00e3o majoritariamente concentradas em mobiliza\u00e7\u00f5es mundiais, como Outubro Rosa e Novembro Azul\u201d, problematiza Araujo. O especialista finaliza sinalizando que o problema vai al\u00e9m do investimento: \u201cS\u00e3o nessas car\u00eancias que se torna evidente uma escassez de humaniza\u00e7\u00e3o nos ambientes de trabalho industriais ou de constru\u00e7\u00e3o civil. A preven\u00e7\u00e3o concentra-se no espa\u00e7o corporativo, enquanto a m\u00e3o-de-obra operacional brasileira \u00e9 invisibilizada pela prioriza\u00e7\u00e3o de cargos mais altos na hierarquia, como diretoria ou setor executivo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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