Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Em meio \u00e0 pandemia do novo Coronav\u00edrus e a necessidade da implanta\u00e7\u00e3o da quarentena em todo o mundo, os principais esfor\u00e7os dos pa\u00edses t\u00eam sido o controle da propaga\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a e, ao mesmo tempo, a redu\u00e7\u00e3o dos impactos econ\u00f4micos. No Brasil, o Sebrae, que apoia as micros e pequenas empresas, selecionou cinco solu\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Recursos Humanos que podem ajudar esses neg\u00f3cios a atravessar o per\u00edodo dif\u00edcil. Uma das startups<\/em> investidas do BMG UpTech, a Medei \u00e9 uma delas.<\/span><\/p>\n

Sediada em S\u00e3o Caetano do Sul (SP), a HRTech \u00e9 a \u00fanica ferramenta, no Brasil, focada no desenvolvimento de tecnologia relacionada ao processo de desligamento e p\u00f3s-desligamento dos colaboradores. Trabalha com workflow<\/em>, gest\u00e3o de documentos e comunica\u00e7\u00e3o\u00a0e, especialmente, com a realiza\u00e7\u00e3o das homologa\u00e7\u00f5es da rescis\u00e3o contratual por meio de videoconfer\u00eancia, com documenta\u00e7\u00e3o salva na nuvem, tendo\u00a0abrang\u00eancia nacional. A startup planejava ampliar o atendimento para empresas de pequeno e m\u00e9dio porte no segundo semestre de 2020, mas antecipou os projetos para que pudesse dar uma maior contribui\u00e7\u00e3o a esses empreendedores.<\/span><\/p>\n

A s\u00f3cia-fundadora da plataforma, Fernanda Medei, observa que os pequenos enfrentam, atualmente, grandes desafios e precisam estar ainda mais preparados para fazer a gest\u00e3o de pessoas, inovar e buscar novas formas para reduzir custos e ganhar efici\u00eancia. \u201cN\u00f3s fazemos a conex\u00e3o via videoconfer\u00eancia com o funcion\u00e1rio que foi desligado, na localidade onde ele reside. Mostramos toda documenta\u00e7\u00e3o, todos os descontos, pagamentos, falamos quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos para ele. O processo de desligamento se torna mais r\u00e1pido, transparente e seguro\u201d, explica.<\/span><\/p>\n

Ela refor\u00e7a que a Medei possibilita uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com esse ex-funcion\u00e1rio que foi desligado, gerando respeito no t\u00e9rmino do relacionamento. \u201cSomos uma startup<\/em> de impacto social. Estamos encaixados no item 8.8 da ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas), porque protegemos os direitos trabalhistas. Ou seja, oferecemos informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis a esse ex-funcion\u00e1rio e atendemos ao pacto da ONU\u201d, completa.<\/span><\/p>\n

Com a inclus\u00e3o das pequenas e m\u00e9dias empresas, a estimativa da Medei \u00e9 fechar o ano com 30 mil processos de homologa\u00e7\u00e3o, o dobro do n\u00famero realizado em 2019. A startup <\/em>presta servi\u00e7os para grandes empresas, com mais de 500 funcion\u00e1rios, de diversos segmentos, como farmac\u00eautico; ind\u00fastria cosm\u00e9tica, qu\u00edmica, papel e celulose; institui\u00e7\u00f5es financeiras. S\u00e3o companhias que possuem m\u00e3o de obra espalhada pelo Brasil. Ao expandir o atendimento, passou a atender corpora\u00e7\u00f5es que tenham de 50 a 500 colaboradores.<\/span><\/p>\n

\nLink Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nLuciana Rezende
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\n(31) 2126.8053 \/ 99769-7451 \/ 99612-8999<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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