Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

No Brasil, as mulheres representam apenas 33% das pessoas que se formam em carreiras STEM (sigla em ingl\u00eas para Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica), segundo dados da Unesco. A\u00a0TIM, uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil,\u00a0realizou, na \u00faltima semana, o encontro virtual\u00a0Mulheres Tech!\u00a0para incentivar a\u00a0representatividade feminina nessas \u00e1reas.<\/p>\n

O evento foi um\u00a0bate-papo virtual, respeitando a orienta\u00e7\u00e3o de distanciamento social para combate \u00e0 pandemia da Covid-19, com\u00a0mulheres de \u00e1reas tecnol\u00f3gicas da companhia, que falaram sobre suas experi\u00eancias e contaram um pouco dos projetos que desenvolvem. Na plateia, em suas casas, estavam universit\u00e1rias de cursos de tecnologia variados, convidadas por meio de parceria com institui\u00e7\u00f5es de ensino p\u00fablicas e privadas do Rio de Janeiro e de outras localidades.<\/p>\n

Na iniciativa, liderada pelo time de Recursos Humanos,\u00a0a TIM apresentou dados sobre diversidade e inclus\u00e3o no Brasil e informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa.\u00a0Cristina Gavazza, especialista em inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novos neg\u00f3cios, contou sobre o investimento da operadora \u00e0 inova\u00e7\u00e3o aberta, em conjunto com startups, polos de fomento etc, e a import\u00e2ncia da diversidade nesse contexto.\u00a0Ana Carolina Pedreira, especialista em parcerias tecnol\u00f3gicas, explicou a mudan\u00e7a que o 5G trar\u00e1 para o mundo e como a TIM est\u00e1 se preparando para a chegada dessa nova rede. E\u00a0Auana Mattar, primeira diretora de TI da companhia, falou sobre os desafios da carreira e destacou a import\u00e2ncia da presen\u00e7a feminina na \u00e1rea.\u00a0“Ter mais mulheres em tecnologia, onde est\u00e3o concentradas as profiss\u00f5es do futuro, \u00e9 uma necessidade do mercado e uma realiza\u00e7\u00e3o enorme para mim. \u00c9 preciso coragem para seguir, n\u00e3o desistam. E n\u00e3o somente a presen\u00e7a de mulheres \u00e9 fundamental para o processo de inova\u00e7\u00e3o, mas sim,\u00a0toda a diversidade de perfis, pensamentos e ideias. Isso \u00e9 bom para os neg\u00f3cios”, ressaltou a executiva.<\/p>\n

A\u00a0VP de Recursos Humanos da TIM Brasil,\u00a0Maria Antonietta Russo, encerrou o encontro falando sobre as mudan\u00e7as que est\u00e3o em curso no mundo corporativo por conta da pandemia. Segundo ela, o impacto digital na vida das organiza\u00e7\u00f5es foi muito grande e dever\u00e1 evoluir. Por isso, \u00e9 ainda mais relevante incentivar a busca das estudantes por carreiras STEM.<\/p>\n

“Hoje, s\u00f3 20% das mulheres no mercado atuam na \u00e1rea tecnol\u00f3gica. Elas representam 25% da for\u00e7a de trabalho da ind\u00fastria digital. Esses percentuais precisam crescer, principalmente porque o mercado depois da Covid-19 exigir\u00e1 profissionais mais preparados para as novas tecnologias. Decidimos iniciar um percurso em parceria com as universidades para incentivar a escolha por essas carreiras, em linha com as oportunidades que surgir\u00e3o no novo mundo de trabalho p\u00f3s-pandemia. Al\u00e9m disso, a TIM \u00e9 uma empresa comprometida com a valoriza\u00e7\u00e3o de toda diversidade e promo\u00e7\u00e3o de uma cultura inclusiva, e isso tamb\u00e9m significa estimular maior participa\u00e7\u00e3o feminina em \u00e1reas do nosso neg\u00f3cio como TI, inova\u00e7\u00e3o e infraestrutura.”\u00a0E deixou uma mensagem de incentivo a todos: “nunca desista dos seus sonhos.\u00a0O limite para alcan\u00e7\u00e1-los \u00e9, principalmente, aquele que colocamos a n\u00f3s mesmos”, refor\u00e7ou a executiva.<\/p>\n

\nSobre a TIM
\n<\/strong>A TIM segue com sua miss\u00e3o de conectar e cuidar de cada um para que todos possam fazer mais. Para isso, atua focada nos pilares estrat\u00e9gicos de oferta, infraestrutura, efici\u00eancia e experi\u00eancia do cliente, com base em uma cultura interna de accountability e na mudan\u00e7a de processos e plataformas que permitam a transforma\u00e7\u00e3o digital. A empresa \u00e9 desde 2015 l\u00edder em cobertura 4G no Pa\u00eds e refer\u00eancia nas tend\u00eancias do mercado, em linha com a assinatura da marca: “A inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o para”.<\/p>\n

A companhia \u00e9 a \u00fanica do setor de telecomunica\u00e7\u00f5es a integrar o Novo Mercado da B3, reconhecido como n\u00edvel m\u00e1ximo de governan\u00e7a corporativa, al\u00e9m de estar h\u00e1 12 anos seguidos no \u00cdndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE): \u00e9 a operadora por mais per\u00edodos consecutivos nesta carteira. Tamb\u00e9m \u00e9 primeira empresa de telefonia reconhecida pela Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU) com o selo Pr\u00f3-\u00c9tica, iniciativa que existe com o objetivo de promover um ambiente corporativo mais \u00edntegro, \u00e9tico e transparente. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse:\u00a0https:\/\/www.tim.com.br.<\/p>\n

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Link Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial<\/strong>
\nJaqueline da Mata
\njaqueline.mata@linkcomunicacao.com.br
\n(31) 2126-8053<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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