{"id":3150,"date":"2020-06-26T16:27:30","date_gmt":"2020-06-26T19:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pqn.com.br\/portal\/?p=3150"},"modified":"2020-06-26T16:30:53","modified_gmt":"2020-06-26T19:30:53","slug":"colaboradores-da-comunidade-lgbtqia-protagonizam-campanha-do-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pqn.com.br\/portal\/colaboradores-da-comunidade-lgbtqia-protagonizam-campanha-do-extra\/","title":{"rendered":"Colaboradores da comunidade LGBTQIA+ protagonizam campanha do Extra"},"content":{"rendered":"
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Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

A diversidade \u00e9 um dos pilares do Extra, uma marca democr\u00e1tica e inclusiva, que atende a todos os perfis de pessoas e consumidores. Esse posicionamento se mant\u00e9m quando se observa o quadro de colaboradores do Extra em todo o Brasil. Por isso, a campanha da marca para o Dia do Orgulho LGBTI, celebrado em 28\/06, reflete a diversidade e \u00e9 totalmente protagonizada por pessoas que trabalham no Extra.<\/p>\n

Dentre os tantos colaboradores da rede, para esta campanha, 12 pessoas da comunidade LGBTQIA+, que est\u00e3o no dia a dia da opera\u00e7\u00e3o das lojas, s\u00e3o os protagonistas da a\u00e7\u00e3o e os rostos das pe\u00e7as que ser\u00e3o compartilhadas nos perfis oficiais do Extra no Facebook e no Instagram, em imagens nos posts e stories, entre esta sexta-feira (26) e domingo (28). A campanha foi criada pela Leo Burnett Tailor Made e tem como mote \u201cValorizar a diversidade e as diferen\u00e7as \u00e9 uma quest\u00e3o de respeito\u201d, enfatizando que o respeito ao p\u00fablico LGBTQIA+ \u00e9 um ato de cidadania.<\/p>\n

A campanha do Extra est\u00e1 em linha com os prop\u00f3sitos da marca e um dos seus eixos de atua\u00e7\u00e3o, que \u00e9 a \u201cValoriza\u00e7\u00e3o da Nossa Gente\u201d. O Extra preza pela promo\u00e7\u00e3o da diversidade, inclus\u00e3o e sustentabilidade junto aos seus colaboradores. Ainda, desde 2018 a empresa mant\u00e9m o grupo Orgulho LGBTQIA+, do qual participam mais de 60 colaboradores que se articulam para contribuir com um ambiente de trabalho mais respeitoso e inclusivo. O grupo realiza a\u00e7\u00f5es afirmativas para atrair, reter e desenvolver talentos, al\u00e9m de contribuir com a tomada de consci\u00eancia dos colaboradores e da sociedade pelo respeito \u00e0 comunidade LGBTQIA+. O Extra tamb\u00e9m tem parceria com a Transempregos, plataforma que conecta profissionais trans e travestis a empresas que querem investir em diversidade.<\/p>\n

Sobre o Extra<\/strong>
\nO Extra, rede controlada pelo grupo varejista GPA, atua em mais de 600 pontos de venda em todas as regi\u00f5es do Pa\u00eds no conceito multiformato e multicanal, atendendo o consumidor quando e onde ele escolher com lojas nos formatos de hipermercados (Extra Hiper), supermercados (Extra Super e Mercado Extra) e vizinhan\u00e7a (Mini Extra), al\u00e9m de drogarias, postos de combust\u00edvel e tamb\u00e9m e-commerce (www.clubeextra.com.br). H\u00e1 30 anos, o Extra tem como premissa viabilizar o poder de compra aos seus clientes, oferecendo as melhores ofertas e condi\u00e7\u00f5es de pagamento. Foi pioneiro, por exemplo, em trazer a Black Friday para lojas f\u00edsicas, em 2011. A marca conta com um dos maiores programas de fidelidade do varejo alimentar, o Clube Extra, com mais de 15 milh\u00f5es de clientes cadastrados. Por meio do seu aplicativo, o consumidor tem acesso a ofertas e descontos personalizados, ao folheto digital de todas as lojas do Brasil e conta com v\u00e1rios outros servi\u00e7os exclusivos diretamente no celular.<\/p>\n

Link Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial<\/strong>
\nJaqueline da Mata
\njaqueline.mata@linkcomunicacao.com.br
\n(31) 2126-8053<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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