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Compartilhar conhecimento e contribuir com o crescimento de profissionais e organiza\u00e7\u00f5es para se destacarem no mercado em que atuam. Esse \u00e9 o prop\u00f3sito de pessoas que j\u00e1 conquistaram autoridade em suas carreiras e que agora desejam ajudar os demais a chegarem no mesmo ponto, ou at\u00e9 mesmo, ir mais longe.<\/p>\n

Esse processo, que cresce e vem ganhando adeptos a cada ano, chama-se Mentoring. De acordo com o fundador e CEO da Global Mentoring Group, Claudio Brito, a metodologia adotada pela empresa, e que \u00e9 oferecida aos futuros mentores durante as aulas de forma\u00e7\u00e3o, \u00e9 baseada nos grandes centros mundiais de estudo e desenvolvimento como MIT, Stanford, Harvard e nos processos de acelera\u00e7\u00e3o de startups do Vale do Sil\u00edcio.<\/p>\n

Essa t\u00e9cnica \u00e9 indicada para estimular pessoas que est\u00e3o em in\u00edcio de carreira, quem precisa se destacar no cargo em que ocupa, um colaborador que acabou de ingressar em uma corpora\u00e7\u00e3o ou algu\u00e9m que vai enfrentar novos desafios na empresa ou fora dela. \u201cTamb\u00e9m pode ser aplicado em casos de sucess\u00e3o, como aposentadoria ou desligamento de colaboradores\u201d, revela o CEO.<\/p>\n

Por todos esses motivos, o processo deve ser conduzido por um especialista que tenha a certifica\u00e7\u00e3o, que o habilita a lidar com todas as situa\u00e7\u00f5es que o mentee vai trazer, al\u00e9m de vasta experiencia naquela \u00e1rea. \u201cO mentoring apresenta ferramentas e solu\u00e7\u00f5es mais completas. Por atuar na mesma \u00e1rea, esse profissional \u00e9 mais experiente e qualificado, portanto possui mais condi\u00e7\u00f5es de auxiliar o mentorado a obter melhores resultados e insights, seja na carreira, ou em algum projeto que envolva retorno financeiro\u201d, aponta Claudio.<\/p>\n

E todo esse cen\u00e1rio se desenha a partir de uma estrat\u00e9gia \u00e1gil, eficiente, assertiva e inteligente que conduz o mentee a conquistar suas metas, evidenciando e estimulando as compet\u00eancias dele. \u00c9, sobretudo, um processo em que o mentor se coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para encontrar solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Bruno Lorenti Santana, de 35 anos, possui forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica em administra\u00e7\u00e3o e agroneg\u00f3cio, mora em S\u00e3o Joaquim da Barra, uma cidade do interior da cidade de S\u00e3o Paulo e desde 2019, vem atuando na \u00e1rea de desenvolvimento humano, principalmente na \u00e1rea de vendas. J\u00e1 ministrou treinamento para as marcas Brooksfield, Via Venetto, e Emagresee. Ele decidiu participar da forma\u00e7\u00e3o em mentoring da Global Mentoring Group por ser uma ferramenta que oferece uma transforma\u00e7\u00e3o mais profunda e eficaz, se comparado a outros m\u00e9todos. \u201cApostar nessa forma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma estrat\u00e9gica para se diferenciar e alcan\u00e7ar um posicionamento elevado. Al\u00e9m disso, as aulas trazem dicas pr\u00e1ticas do mercado. Fui atra\u00eddo pelo desafio dos trinta dias para montar o curso on line e a mentoria em grupo. Tamb\u00e9m trabalhamos com base no conte\u00fado de refer\u00eancias neste segmento como Jim Collins e Harvard, o que confere ainda mais credibilidade e seguran\u00e7a inclusive para quem deseja realizar um projeto para escalar o seu neg\u00f3cio\u201d, destaca.<\/p>\n

O carioca Paulo Roberto Martins, 52 anos, especialista em gest\u00e3o empresarial e MBA em educa\u00e7\u00e3o corporativa, al\u00e9m de cinco forma\u00e7\u00f5es em coach, participou da forma\u00e7\u00e3o para validar o modelo de mentorar que ele j\u00e1 vinha seguindo. \u201cDesde o in\u00edcio da pandemia, j\u00e1 venho realizando algumas mentorias tanto individuais, quanto em grupo em grupo\u201d, destaca.<\/p>\n

Para obter conhecimento e dar mais subs\u00eddio ao programa de mentoring que ser\u00e1 implantado na empresa em que trabalha, Caren Navas, de 41 anos, moradora da cidade de Barueri, dedicou um final de semana inteiro para conhecer mais detalhes da forma\u00e7\u00e3o proposta pela Global. \u201cAtuo na \u00e1rea comercial de uma distribuidora de g\u00e1s h\u00e1 mais de dez anos e, com as ferramentas que obtive na imers\u00e3o, estarei mais habilitada para participar de mais esse projeto, o que ser\u00e1 fundamental para a minha carreira\u201d, destaca.<\/p>\n

Baseado no processo de Mentoring aplicado dentro do principal Curso de Harvard, os participantes desta forma\u00e7\u00e3o t\u00eam acesso a um framework pr\u00e1tico. Todo o conte\u00fado aplicado no processo vem levando centenas de profissionais mundo afora para o pr\u00f3ximo n\u00edvel em suas carreiras.\u00a0Grandes empresas t\u00eam programas estruturados e aplica\u00e7\u00f5es variadas de Mentoring, atingindo constantemente resultados de excel\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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