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Nos \u00faltimos anos, o home office se tornou cada vez mais comum no mercado de trabalho, sendo um dos benef\u00edcios mais desejados pelos profissionais. Contudo, ap\u00f3s a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), declarar a epidemia do novo coronav\u00edrus como uma pandemia, v\u00e1rias empresas come\u00e7aram a enxergar o trabalho remoto como uma necessidade para evitar a contamina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus.<\/p>\n

Mas, para as empresas que n\u00e3o costumam fazer home office ou n\u00e3o definiram processos claros para conseguir realizar a pr\u00e1tica, podem ficar perdidas ao adotar a medida, porque h\u00e1 a necessidade de acompanhamento a dist\u00e2ncia, al\u00e9m de que, claro, nem todas as companhias possuem estrutura para tal mudan\u00e7a.<\/p>\n

Estagi\u00e1rios tamb\u00e9m podem trabalhar de casa <\/strong>
\nQuando se trata de estagi\u00e1rios, a d\u00favida pode ser ainda maior, pois como acompanhar o trabalho deste colaborador, garantido o cumprimento da lei dessa categoria?<\/p>\n

De acordo com o diretor da Companhia de Est\u00e1gios<\/a>, Tiago Mavichian, \u00e9 necess\u00e1rio estar atento a alguns pontos para conseguir realizar o home office com os universit\u00e1rios. \u201cA Lei do Est\u00e1gio n\u00e3o cita claramente sobre a possibilidade de fazer home office, mas sabemos que oferecer essa flexibilidade \u00e9 importante para todos. Entretanto, \u00e9 necess\u00e1rio seguir algumas regras previstas na legisla\u00e7\u00e3o. A primeira, \u00e9 que o estagi\u00e1rio precisa ser supervisionado, e a tecnologia \u00e9 uma grande aliada nessa quest\u00e3o. Isso pode ser feito por meio de v\u00eddeo chamadas, e-mails, telefone, WhatsApp, da maneira que os envolvidos entendam que a comunica\u00e7\u00e3o flui melhor. A segunda regra \u00e9 que o hor\u00e1rio tamb\u00e9m precisa ser cumprido, estagi\u00e1rios devem cumprir a mesma carga hor\u00e1ria prevista no contrato. E a terceira e \u00faltima regra \u00e9 sobre as atividades que devem ser desenvolvidas que tamb\u00e9m est\u00e3o previstas em contrato e s\u00e3o alinhadas de acordo com o curso do estudante. Independente do local, a legisla\u00e7\u00e3o precisa ser cumprida\u201d, explica Mavichian.<\/p>\n

\nAprendizes tamb\u00e9m podem trabalhar de casa <\/strong>
\nOs aprendizes podem nessa situa\u00e7\u00e3o fazer home office tamb\u00e9m. O acompanhamento e supervis\u00e3o funcionar\u00e1 da mesma forma dos estagi\u00e1rios. No caso dos aprendizes existe a capacita\u00e7\u00e3o (forma\u00e7\u00e3o que deve acontecer uma vez por semana). A capacita\u00e7\u00e3o, nesse caso, pode ser suspensa ou feita de maneira remota, atrav\u00e9s do envio de atividades ou v\u00eddeo aula.<\/p>\n

Para quem n\u00e3o consegue fazer home office…<\/strong>
\nExistem alguns setores que n\u00e3o conseguem fazer home office, mas h\u00e1 tamb\u00e9m gestores que s\u00e3o um pouco mais resistentes com rela\u00e7\u00e3o a isso. Desse modo, Mavichian d\u00e1 alguns conselhos. \u201cO ideal \u00e9 que todas aquelas que consigam fazer o trabalho remoto estejam dispostas a aderir a pr\u00e1tica. Mas sabemos que n\u00e3o s\u00e3o todas as empresas que conseguem ou s\u00e3o mais abertas a isso, partindo disso \u00e9 importante adotar outras medidas, como intensificar o trabalho de limpeza na empresa, comunicar os colaboradores a evitarem contato f\u00edsico, em caso de resfriados orienta-los a permanecerem em casa e a comunicar o RH sobre, disponibilizar \u00e1lcool gel, se poss\u00edvel, mudar a jornada de trabalho para que os colaboradores n\u00e3o peguem transporte p\u00fablico em hor\u00e1rio de pico, e, claro, seguir todas as recomenda\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os competentes em rela\u00e7\u00e3o ao coronav\u00edrus\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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