Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

A TIM superou a meta de preencher metade das vagas do seu novo Programa de Est\u00e1gio com pessoas negras. Em processo seletivo realizado 100% online, a operadora acaba de contratar 159 estudantes, sendo 64,8% pessoas que se autodeclaram pretas ou pardas.<\/p>\n

O programa da TIM foi lan\u00e7ado no fim de outubro de 2020 e atraiu quase 12 mil inscri\u00e7\u00f5es. Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil, destaca que houve uma forte presen\u00e7a da popula\u00e7\u00e3o negra e alta representatividade de outros grupos socialmente minorizados entre os inscritos, o que revelou o tamanho da demanda por oportunidades de trabalho em um ambiente pautado pelo respeito \u00e0 diversidade. \u201cEssa constata\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas confirma o qu\u00e3o acertada tem sido a pol\u00edtica de diversidade e o compromisso da TIM com o tema, como refor\u00e7a a import\u00e2ncia e a necessidade da implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas inclusivas nos mais variados segmentos da economia\u201d, comenta.<\/p>\n

Entre os objetivos da TIM, tamb\u00e9m estava a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas de diferentes faixas et\u00e1rias, com um olhar mais atento para estudantes com idades mais avan\u00e7adas, grupo usualmente preterido em sele\u00e7\u00f5es de est\u00e1gio. Apesar do n\u00famero ainda n\u00e3o ser expressivo, a operadora conseguiu contratar oito pessoas acima de 33 anos \u2013 pouco mais de 6% das inscri\u00e7\u00f5es eram de estudantes com 28 anos ou mais. O pilar g\u00eanero seguiu equilibrado, com presen\u00e7a de 48,7% de mulheres no total de vagas.<\/p>\n

O processo seletivo totalmente virtual incluiu 97 din\u00e2micas de grupo, 89 pain\u00e9is de neg\u00f3cios e 786 entrevistas individuais. A efetiva\u00e7\u00e3o dos contratos e treinamentos de boas-vindas tamb\u00e9m foram realizados por meio de ferramentas digitais. Pela primeira vez na hist\u00f3ria da companhia, um grupo de estagi\u00e1rios(as) inicia suas atividades em home office, modelo adotado pela TIM h\u00e1 quase um ano por conta da pandemia da Covid-19. \u201c\u00c9 um novo conceito de gest\u00e3o de tempo, flexibiliza\u00e7\u00e3o, respeito e comunica\u00e7\u00e3o, onde a confian\u00e7a, a autonomia e a responsabilidade se destacam ainda mais. Acredito que ser\u00e1 uma experi\u00eancia importante tanto para os estudantes que est\u00e3o iniciando sua vida profissional quanto para os l\u00edderes e os tutores que ir\u00e3o se desafiar com um novo estilo de intera\u00e7\u00e3o e mentoria\u201d, ressalta Maria Antonietta.<\/p>\n

Al\u00e9m das mudan\u00e7as nos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o e do modelo de recrutamento 100% digital, toda a jornada do estagi\u00e1rio no programa foi revisitada para acelerar o processo de desenvolvimento e gerar mais oportunidades de carreira aos estagi\u00e1rios. O plano de forma\u00e7\u00e3o traz uma nova trilha de conhecimentos t\u00e9cnicos, comportamentais, new capabilities e temas relacionados ao business e estrat\u00e9gia da TIM, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es de troca de experi\u00eancia como shadow para viv\u00eancia em outra \u00e1rea de interesse e job rotation, que permite a mudan\u00e7a da \u00e1rea de trabalho ap\u00f3s o primeiro ano de est\u00e1gio. Uma nova e customizada avalia\u00e7\u00e3o de performance tamb\u00e9m foi desenhada para o programa, garantindo assim mais assertividade no processo de acompanhamento e desenvolvimento dos estagi\u00e1rios.<\/p>\n

As premissas para efetiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m evolu\u00edram e, a partir de 12 meses de est\u00e1gio j\u00e1 ser\u00e1 poss\u00edvel a contrata\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou em outros setores da companhia. Aqueles que estiverem nos \u00faltimos seis meses do per\u00edodo de est\u00e1gio, que dura no m\u00e1ximo 24 meses, ser\u00e3o mapeados prioritariamente para ocuparem poss\u00edveis vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n

Os(as) contratados(as) v\u00e3o assumir posi\u00e7\u00f5es de est\u00e1gio em seis Estados onde a operadora atua (Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo, Minas Gerais, Par\u00e1, Pernambuco e Paran\u00e1) e no Distrito Federal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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