Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

A pandemia fez o n\u00famero de postos de trabalho tempor\u00e1rios aumentar exponencialmente. Ao longo de 2020, foram geradas mais de 2 milh\u00f5es de vagas tempor\u00e1rias no Brasil, segundo balan\u00e7o da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem), o que representa um aumento de 34,8% em rela\u00e7\u00e3o a 2019, quando o setor registrou cerca de 1,5 milh\u00e3o de oportunidades.
\nOutra boa not\u00edcia \u00e9 que, no fim de 2020, a taxa de efetiva\u00e7\u00f5es de colaboradores que ingressaram na empresa como tempor\u00e1rios saltou para 22%, contra a m\u00e9dia de 15%, registrada em anos passados.<\/p>\n

Segundo a especialista no setor, Aliesh Costa, CEO da Carpediem RH, nesse ano de 2021, as oportunidades de trabalho para tempor\u00e1rios v\u00e3o continuar em alta, j\u00e1 que essas posi\u00e7\u00f5es est\u00e3o ligadas, hoje, \u00e0 sobreviv\u00eancia das empresas. \u201cEm um momento de incertezas econ\u00f4micas causadas pela covid-19, as organiza\u00e7\u00f5es optam por estes trabalhadores para garantir maior economia e flexibilidade nos seus processos de gest\u00e3o\u201d, diz Aliesh.<\/p>\n

\u201cA dificuldade de se planejar \u00e9 grande at\u00e9 mesmo no curto prazo, pois a pandemia est\u00e1 perdurando por mais tempo do que se havia previsto inicialmente. Isso contribui muito para a escolha por essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o\u201d, acrescenta ela.<\/p>\n

Al\u00e9m de favorecer as empresas no cen\u00e1rio de instabilidade, o formato beneficia tamb\u00e9m os trabalhadores. \u201cEles t\u00eam a carteira assinada e usufruem de todos os direitos previstos na Lei n\u00ba 6.019\/74 e Decreto n\u00ba 10.060\/2019, que regulamentam o trabalho tempor\u00e1rio\u201d, explica Aliesh.<\/p>\n

Veja, a seguir, mais vantagens dessa modalidade para os profissionais:<\/p>\n

1) Turbina a carreira. Muitas vezes, vagas tempor\u00e1rias oferecem ao trabalhador a chance de conhecer uma nova atividade ou atuar em um setor diferente do que estava habituado. Isso significa desenvolvimento profissional, abertura de novas possibilidades e ganho de experi\u00eancia, j\u00e1 que enriquece o curr\u00edculo e o torna mais atraente para futuras contrata\u00e7\u00f5es. Ou seja: para o profissional que se encontra em situa\u00e7\u00e3o de desemprego, uma vaga tempor\u00e1ria pode ser uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para reingressar no mercado de trabalho. Por isso, ainda que a posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja exatamente na \u00e1rea do trabalhador, \u00e9 importante avali\u00e1-la para se manter ativo. Ao mostrar o seu trabalho, ele poder\u00e1 encantar os empregadores e, com isso, poder\u00e3o surgir outras posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

2) Chance para uma contrata\u00e7\u00e3o efetiva. \u00c9 preciso oferecer m\u00e1xima dedica\u00e7\u00e3o nos trabalhos tempor\u00e1rios. Os gestores ficam atentos \u00e0 atua\u00e7\u00e3o do profissional, avaliam seu engajamento com a empresa e com o time de trabalho. Esses aspectos n\u00e3o passam despercebidos e, em muitos casos, existem chances reais de que a oportunidade se transforme em uma vaga fixa, o que acontece ap\u00f3s o colaborador apresentar alta performance.<\/p>\n

3) Canal de networking. Vagas tempor\u00e1rias permitem que o trabalhador amplie sua rede de contatos. Que tal conhecer pessoas e estabelecer com elas boas rela\u00e7\u00f5es, que podem, at\u00e9 mesmo, valer uma importante indica\u00e7\u00e3o daqui a algum tempo?<\/p>\n

4) Ofertas o ano todo. Empregos tempor\u00e1rios, normalmente, est\u00e3o dispon\u00edveis a todo momento, tanto na ind\u00fastria quanto no com\u00e9rcio, independente do cen\u00e1rio econ\u00f4mico do pa\u00eds.<\/p>\n

5) Estimula habilidades. O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 excelente para a expans\u00e3o do mindset. Al\u00e9m disso, proporciona conhecimentos que tornam o profissional mais preparado para se adaptar a novas oportunidades, ampliando suas possibilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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