Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

O N\u00facleo Softex Campinas (NSC) associa\u00e7\u00e3o das empresas de software que atua em todo o Brasil – lan\u00e7a o Up Skill, um projeto de capacita\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, que tem o objetivo de preparar m\u00e3o de obra especializada em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o para suprir a forte demanda de profissionais especializados neste setor. A iniciativa j\u00e1 est\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o nos estados de S\u00e3o Paulo, Goi\u00e1s e Paran\u00e1, mas a expectativa \u00e9 de ampliar a abrang\u00eancia para todos os estados do Pa\u00eds.<\/p>\n

O projeto, que tem a plataforma Workover como a base tecnol\u00f3gica para a realiza\u00e7\u00e3o dos cursos, oferecer\u00e1 uma s\u00e9rie de trilhas de forma\u00e7\u00e3o, cursos e conte\u00fados gratuitos voltados tanto \u00e0queles que pretendem ingressar no mercado de trabalho, quanto quem est\u00e1 em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o. O Up Skill \u00e9 parte de uma iniciativa do Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o, com coordena\u00e7\u00e3o da Softex nacional e realiza\u00e7\u00e3o do NSC, com a participa\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias outras institui\u00e7\u00f5es de ci\u00eancia e tecnologia do pa\u00eds.<\/p>\n

Os cursos oferecidos pelo programa capacitar\u00e3o profissionais, tanto em soft skills como em hard skills, para atuarem em atividades de concep\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, publica\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o de produtos e sistemas de base tecnol\u00f3gica, n\u00e3o somente em empresas que desenvolvem software, mas tamb\u00e9m em qualquer tipo de empresa que demande profissionais da \u00e1rea de sistemas e computa\u00e7\u00e3o. Isso inclui, mas n\u00e3o se limita, a profissionais de suporte t\u00e9cnico a sistemas, desenvolvimento de software, suporte a sistemas cr\u00edticos, implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas, dentre outras especialidades.<\/p>\n

O projeto tamb\u00e9m re\u00fane empresas parceiras em suas diferentes pra\u00e7as de atua\u00e7\u00e3o, que contribuem para a forma\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados de acordo com as especialidades que s\u00e3o demandadas naquele mercado. Os curr\u00edculos daqueles que concluem os cursos s\u00e3o disponibilizados \u00e0s empresas parceiras, para que possam avaliar e, eventualmente, contratar estes profissionais.<\/p>\n

De acordo com o diretor executivo do NSC, N\u00facleo Softex Campinas, e respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do projeto, Edvar Pera Jr, o Up Skill chega para atacar um problema cr\u00f4nico para as empresas de TI brasileiras, que \u00e9 a falta de m\u00e3o de obra especializada. Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom) e a consultoria IDC, se nada for feito, o Brasil ter\u00e1 um d\u00e9ficit de 270 mil profissionais de TI e uma perda de receita estimada de 167 bilh\u00f5es de reais at\u00e9 o ano de 2024.<\/p>\n

\u201cA falta de m\u00e3o de obra trava o crescimento das empresas brasileiras de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e dificulta todo o processo de retomada da economia e transforma\u00e7\u00e3o digital do pa\u00eds. O Up Skill nasce como um programa de abrang\u00eancia nacional alinhado com as demandas definidas pelas empresas, tanto em termos de soft skill como de hard skill, contribuindo para diminuir o d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra t\u00e9cnica e tamb\u00e9m dar acesso a jovens e adultos que buscam forma\u00e7\u00e3o para atualizar seu portf\u00f3lio de conhecimentos e atuar na \u00e1rea e ser\u00e3o conectados com as vagas disponibilizadas pelas empresas na plataforma\u201d, explica.<\/p>\n

Expans\u00e3o<\/strong>
\nO Up Skill teve in\u00edcio em Campinas, interior de S\u00e3o Paulo, onde foi realizada uma prova de conceito, no per\u00edodo de janeiro a agosto de 2020, e cujos resultados ratificaram a viabilidade do projeto e a efic\u00e1cia da metodologia pedag\u00f3gica. Agora, as a\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo ampliadas de forma a permitir a expans\u00e3o para novos polos em outras localidades.<\/p>\n

Escassez de profissionais<\/strong>
\nSegundo o Relat\u00f3rio Setorial de TIC 2019, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), o pa\u00eds gera 42 mil profissionais por ano, mas s\u00f3 em 2018 gerou 43 mil novas vagas, tendo um total de aproximadamente 1 milh\u00e3o de contratados. Al\u00e9m da escassez de profissionais ser um problema crescente na \u00e1rea, aqueles dispon\u00edveis precisam de tempo de experi\u00eancia e treinamentos complementares para atender \u00e0s efetivas necessidades das empresas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a crise decorrente da pandemia do coronav\u00edrus vem provocando a demiss\u00e3o de profissionais em v\u00e1rias \u00e1reas, provendo uma janela de oportunidade de capta\u00e7\u00e3o desse contingente, permitindo que migrem para a \u00e1rea de tecnologia. Ainda h\u00e1 aqueles profissionais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o que t\u00eam interesse ou necessidade de atualizar seu portf\u00f3lio de conhecimento tanto t\u00e9cnico como comportamentais para acelerar o seu crescimento profissional alinhado \u00e0s necessidades do mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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