Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Carlos Hoyos \u00e9 Engenheiro pela Unicamp com Especializa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV e Coach Executivo e Empresarial pela SBCoaching, certifica\u00e7\u00e3o com reconhecimento internacional.<\/strong><\/em><\/p>\n

Como seria o Brasil se cada casa, cada condom\u00ednio, cada bairro, cada cidade, cada estado, cada regi\u00e3o, cada organiza\u00e7\u00e3o tivesse a presen\u00e7a de lideran\u00e7as fortes, com prop\u00f3sito, humanizadas, com valores s\u00f3lidos, integridade\u2026 Qual seria o impacto? Como seria a vida das pessoas se elas fossem tudo o que pudessem ser? E mais, como seria a vida (lado pessoal e profissional) se tiv\u00e9ssemos grandes l\u00edderes?<\/p>\n

Ser\u00e1 que o Brasil n\u00e3o precisa exatamente disso? Vamos definir O QUE \u00c9 LIDERAN\u00c7A? Utilizando a defini\u00e7\u00e3o de Kevin Kruse, especialista em lideran\u00e7a, vamos considerar que Lideran\u00e7a \u00e9 o processo de influ\u00eancia social para maximizar os esfor\u00e7os dos outros para atingir um objetivo. Pense em lideran\u00e7a como algo que agrega valor, tanto na equipe quanto no l\u00edder, afinal, ambos evoluem com os resultados obtidos ao longo do tempo. Al\u00e9m disso, e importante compreender que para ter lideran\u00e7a \u00e9 necess\u00e1ria uma sequ\u00eancia de etapas, as quais t\u00eam como objetivo transformar a entrada em resultados melhores que atinjam TODAS as classes sociais envolvidas no processo, assim, elevando-as a um patamar de elite.<\/p>\n

E porque elite? Elite vem do termo franc\u00eas \u201c\u00e9lite\u201d que significa \u201cescolher, eleger\u201d. At\u00e9 o s\u00e9culo XVII era o termo utilizado para classificar o que \u201cexistia de melhor\u201d nos produtos dispon\u00edveis. Hoje, seria o equivalente ao \u201cPrime\u201d, \u201cBlack Label\u201d. Assim, Lideran\u00e7a de Elite \u00e9 uma escolha de sermos os melhores l\u00edderes que podemos ser. E para isso precisamos ser os melhores seres humanos que podemos ser: com princ\u00edpios, valores, honestidade, integridade, \u00e9tica, contribui\u00e7\u00e3o, crescimento, desenvolvimento e principalmente, nessa \u00e9poca que vivemos, generosidade, miseric\u00f3rdia, respeito pelo pr\u00f3ximo.<\/p>\n

Seria um momento incr\u00edvel para uma jornada em dire\u00e7\u00e3o a essa Lideran\u00e7a de Elite, que n\u00e3o tem fim, mas seu in\u00edcio come\u00e7a pela Autolideran\u00e7a de Elite. E o que exatamente vem a ser isso? Assim como na lideran\u00e7a precisamos definir com clareza a vis\u00e3o, o destino, precisamos ser capazes de definir com clareza nossa pr\u00f3pria vis\u00e3o de futuro, nosso pr\u00f3prio destino e da mesma forma que capacitamos nossos liderados, eliminamos barreiras e empoderamos os membros da equipe, precisamos nos capacitar, conhecer e eliminar nossas limita\u00e7\u00f5es e nos empoderarmos para atingir os resultados que nos s\u00e3o relevantes.<\/p>\n

Se a sociedade civil organizada tivesse em mente e como objetivo transformar l\u00edderes (todos somos l\u00edderes) em L\u00edderes de Elite, pondo em pr\u00e1tica valores como integridade, humanidade, contribui\u00e7\u00e3o, crescimento, antifragilidade e entusiasmo, poder\u00edamos colocar como meta impactar 1% da popula\u00e7\u00e3o Brasileira at\u00e9 2050 trazendo o senso de autorresponsabilidade e responsabilidade social sobre quem e como influenciamos e lideramos atrav\u00e9s dos princ\u00edpios da Lideran\u00e7a de Elite. Pode ser um desafio e tanto e uma mudan\u00e7a significativa nos rumos do nosso Pa\u00eds. Fica a reflex\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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