Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Nutrir rela\u00e7\u00f5es \u00e9 um dos valores do\u202fGrupo Botic\u00e1rio e \u00e9 por isso que, a partir de agora, o grupo se torna uma das primeiras empresas brasileiras a oferecer licen\u00e7a parental 100% remunerada de 4 meses aos seus 12 mil colaboradores.\u202fO benef\u00edcio ser\u00e1 concedido de forma universal, incluindo homens, casais homoafetivos e pais de filhos n\u00e3o-consangu\u00edneos, al\u00e9m das mulheres, que j\u00e1 t\u00eam a licen\u00e7a de at\u00e9 180 dias.<\/p>\n

A amplia\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio \u00e9 mais um passo do GB para refor\u00e7ar seu compromisso de equidade de g\u00eanero e reflete seus princ\u00edpios de igualdade e a compreens\u00e3o do compartilhamento da responsabilidade na cria\u00e7\u00e3o dos filhos.<\/p>\n

\u201cAcreditamos que uma licen\u00e7a mais equ\u00e2nime\u202f\u00e9 caminho certo. Ela \u00e9 a nossa contribui\u00e7\u00e3o para ajudar a romper as barreiras e os estigmas de g\u00eanero, transformando o olhar da sociedade. \u00c9 tamb\u00e9m uma contribui\u00e7\u00e3o importante para a rela\u00e7\u00e3o de afeto que se estabelece na chegada de um filho. Como empresa, entendemos que todos t\u00eam a direito \u00e0 mesma quantidade de tempo para criar esses la\u00e7os\u202findependente de seu modelo familiar\u201d, afirma Artur\u202fGrynbaum, vice-presidente do Conselho\u202fde Administra\u00e7\u00e3o\u202fdo Grupo Botic\u00e1rio.<\/p>\n

Como participante do Programa Empresa Cidad\u00e3, do Governo Federal, o Grupo Botic\u00e1rio j\u00e1 oferecia aos seus colaboradores que se tornam pais uma licen\u00e7a de 20 dias (a lei prev\u00ea cinco dias).<\/p>\n

A\u202fempresa vai expandir o per\u00edodo de licen\u00e7a para 4 meses, o que at\u00e9 ent\u00e3o era\u202fposs\u00edvel\u202fapenas \u00e0s\u202fm\u00e3es. \u201cTomamos essa decis\u00e3o pensando tamb\u00e9m no bem-estar de nossos colaboradores.\u202f\u00c9 com a pr\u00e1tica que come\u00e7amos mudan\u00e7as importantes como esta. Quando possibilitamos que todos se dediquem \u00e0 parentalidade de forma mais equ\u00e2nime, estamos abordando diretamente a\u202fcorresponsabilidade e equidade na forma\u00e7\u00e3o das fam\u00edlias em um momento em que v\u00ednculo e cuidado s\u00e3o fundamentais\u201d, completa\u202fGrynbaum.<\/p>\n

A constru\u00e7\u00e3o do projeto contou com a participa\u00e7\u00e3o direta dos pr\u00f3prios colaboradores que atuam no Lado a Lado \u2013grupo de afinidade de equidade de g\u00eanero, com profissionais volunt\u00e1rios de v\u00e1rias \u00e1reas da empresa direcionado pela equipe de Diversidade, Inclus\u00e3o e Equidade em conjunto com o time de Pessoas.<\/p>\n

COMPROMISSOS\u202fDE DIVERSIDADE INCLUS\u00c3O E\u202fEQUIDADE\u202f\u202f<\/strong><\/p>\n

A licen\u00e7a parental de 120 dias a todos colaboradores\u202f\u00e9 mais\u202fum\u202fpasso do Grupo Botic\u00e1rio\u202fem sua agenda de diversidade e inclus\u00e3o.\u202fEm 2020, a companhia anunciou\u202fcompromissos com a sociedade pela transforma\u00e7\u00e3o do futuro da beleza, o que incluiu metas de representatividade de mulheres e pessoas negras\u202fem todos seus n\u00edveis internos.<\/p>\n

At\u00e9 2023:
\n\u2022 pelo menos 50% de colaboradores negros
\n\u2022 pelo menos 25% das lideran\u00e7as corporativas negras<\/p>\n

At\u00e9 2025
\n\u2022 pelo menos 50% de mulheres na nossa diretoria<\/p>\n

Sobre o Grupo Botic\u00e1rio
\n<\/strong>O Grupo Botic\u00e1rio s\u00e3o v\u00e1rias empresas em uma: laborat\u00f3rio, f\u00e1brica, log\u00edstica, marketing e varejo. S\u00e3o v\u00e1rias marcas: O Botic\u00e1rio, Eudora, quem disse, berenice?, BeautyBox, Multi B, Vult e Beleza na Web, presentes em diferentes canais. Mas com um s\u00f3 prop\u00f3sito: criar oportunidades para a beleza transformar o mundo ao nosso redor. A beleza que est\u00e1 na ess\u00eancia do Grupo Botic\u00e1rio se materializa n\u00e3o s\u00f3 na Funda\u00e7\u00e3o Grupo Botic\u00e1rio, a maior do pa\u00eds, mas tamb\u00e9m em transforma\u00e7\u00f5es que impactam positivamente os produtos, opera\u00e7\u00f5es, canais e toda a cadeia de valor.<\/p>\n

Rede Comunica\u00e7\u00e3o de Resultado<\/strong>
\nCarolina Paiva
\nRelacionamento com a Imprensa
\n(31) 9. 7170-6276
\nwww.redecomunicacao.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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