Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

D\u00eanio de Oliveira \u00e9 presidente da Bem Brasil Alimentos, fabricante 100% brasileira de batata pr\u00e9-frita congelada e l\u00edder em vendas no pa\u00eds.<\/strong><\/em><\/p>\n

Evoluir, constantemente, nas pautas relativas \u00e0 sustentabilidade \u00e9 uma das diretrizes de toda empresa respons\u00e1vel. Isso significa respeitar os aspectos socioambientais, zelar pelo bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores e das comunidades onde atua, promover a diversidade e a inclus\u00e3o e \u2013 depois do surgimento da pandemia do novo coronav\u00edrus \u2013 tamb\u00e9m praticar a solidariedade. Olhando para tr\u00e1s, um ano ap\u00f3s o in\u00edcio do per\u00edodo de isolamento social no Brasil, e para o agora, percebe-se que uma das grandes li\u00e7\u00f5es para o mundo corporativo foi realmente esta: a relev\u00e2ncia da generosidade e do investimento filantr\u00f3pico como forma de contribui\u00e7\u00e3o para a solu\u00e7\u00e3o de problemas da sociedade. Posicionamento estrat\u00e9gico pelo qual as organiza\u00e7\u00f5es ser\u00e3o ainda mais cobradas.<\/p>\n

Esse movimento j\u00e1 mostrou sua for\u00e7a ao longo de 2020, quando, de maneira emergencial, milhares de companhias realizaram doa\u00e7\u00f5es pontuais para minimizar situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas. Alguns exemplos s\u00e3o a compra de equipamentos e insumos m\u00e9dico-hospitalares para hospitais e outras institui\u00e7\u00f5es, bem como a distribui\u00e7\u00e3o de alimentos, medicamentos, material de limpeza e higiene, roupas e cal\u00e7ados a fam\u00edlias e entidades impactadas pela crise provocada pela Covid-19, entre outras iniciativas, nem sempre atreladas ao aporte financeiro. Tudo isso deixou em evid\u00eancia, dentro e fora das companhias, o quanto o esp\u00edrito colaborativo \u00e9 essencial para enfrentar desafios globais, especialmente porque as corpora\u00e7\u00f5es est\u00e3o inseridas em uma sociedade onde todos dependem uns dos outros.<\/p>\n

\u00c9 fundamental, portanto, transformar a solidariedade empresarial em uma cultura organizacional, com legitimidade, autenticidade, convic\u00e7\u00e3o e coer\u00eancia, em vez de apenas mant\u00ea-la como um recurso moment\u00e2neo. Em outras palavras, ampliar o foco, desenvolver um prop\u00f3sito e estabelecer um novo compromisso, de longo prazo, com as comunidades, de modo a contribuir efetivamente para um mundo melhor. Neste momento em que tanto se fala na import\u00e2ncia de se construir um legado, nada mais natural do que se sensibilizar com as dificuldades do outro, valorizar o ser humano e, consequentemente, aprimorar o apoio social \u2013 o que vai muito al\u00e9m de realizar doa\u00e7\u00f5es, mesmo que de maneira estruturada.<\/p>\n

E, se essa reflex\u00e3o, por si s\u00f3, n\u00e3o for suficiente para garantir empresas sempre preocupadas com a responsabilidade socioambiental e com a gera\u00e7\u00e3o de impactos positivos para a popula\u00e7\u00e3o, vale lembrar que os resultados das companhias n\u00e3o est\u00e3o mais relacionados somente aos indicadores financeiros. Existe uma transforma\u00e7\u00e3o tanto no posicionamento do consumidor \u2013 cada vez mais consciente e preferindo as marcas que prezem pela sustentabilidade \u2013, quanto dos investidores. Muitos j\u00e1 n\u00e3o se interessam por neg\u00f3cios que n\u00e3o contemplem a t\u00e3o comentada sigla, em ingl\u00eas, ESG (environmental, social and corporate governance). Outros est\u00e3o de olho no engajamento das corpora\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), elaborados pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU).<\/p>\n

Todo esse panorama indica que atuar com base nessas estrat\u00e9gias, que agregam, fortemente, o senso de solidariedade, \u00e9 um caminho sem volta. A empresa que quiser prosperar e assegurar a perenidade precisa, tamb\u00e9m, pensar e desenvolver o seu entorno. N\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para buscar somente metas e resultados, sem dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o de um prop\u00f3sito mais amplo. Ou seja, \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o que tenha a humaniza\u00e7\u00e3o entre os pilares do neg\u00f3cio e que contribua para uma transforma\u00e7\u00e3o social verdadeira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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