Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Exemplos de profissionais que, com muito esfor\u00e7o, desbravam o mercado de trabalho e alcan\u00e7am reconhecimento s\u00e3o comuns. No entanto, quando se trata de pessoas com defici\u00eancia, diante de todas as dificuldades que a falta de acessibilidade imp\u00f5e, a hist\u00f3ria \u00e9 um pouco diferente. Mesmo assim, existem iniciativas que atuam no sentido de promover a inclus\u00e3o e fazer com que o indiv\u00edduo com defici\u00eancia seja e, acima de tudo, se sinta \u00fatil e produtivo para trabalhar e crescer profissionalmente. O Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o, situado em Betim, Regi\u00e3o Metropolitana de Belo Horizonte, \u00e9 refer\u00eancia quando se fala em inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n

De acordo com Cintia Santos, psic\u00f3loga e coordenadora de projetos da institui\u00e7\u00e3o, sua equipe coleciona cases de sucesso. “Tem dois casos que eu gosto de lembrar, porque envolveram uma transforma\u00e7\u00e3o muito significativa na vida desses indiv\u00edduos. O primeiro \u00e9 o da Thamires Souza, que tem defici\u00eancia intelectual. Quando chegou ao Instituto, ela tinha pouca autonomia e ainda precisava do aux\u00edlio dos familiares na pr\u00e1tica de atividades da vida di\u00e1ria. Ap\u00f3s ingressar no curso de qualifica\u00e7\u00e3o e posteriormente no Programa de Aprendizagem Profissional do Instituto, ela se tornou muito mais aut\u00f4noma e hoje ela cursa faculdade de Pedagogia, est\u00e1 empregada e investindo no seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio”, comemora.<\/p>\n

Ainda segundo C\u00edntia, outro exemplo inspirador \u00e9 de um rapaz com defici\u00eancia visual, se formou em Direito e atualmente trabalha na \u00e1rea jur\u00eddica. “Outro caso muito legal e satisfat\u00f3rio que acompanhamos foi o do S\u00e1vio Ribeiro. Ele tem defici\u00eancia visual total e fez cadastro quando ainda tinha 16 anos de idade. Com muito empenho ele fez cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e ainda um est\u00e1gio conosco, na sede do Instituto. Posteriormente cursou faculdade de Direito e hoje trabalha como advogado. Isso nos enche de muito orgulho”, diz.<\/p>\n

Determina\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nPara S\u00e1vio Ribeiro, com 25 anos de idade e com defici\u00eancia visual, a sua inclus\u00e3o no mercado de trabalho se deu atrav\u00e9s da transi\u00e7\u00e3o do ensino m\u00e9dio para o superior e pelo apoio do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o. \u201cEu tenho cegueira total atualmente, mas nasci com vis\u00e3o normal. Com 10 anos de idade eu perdi a vis\u00e3o do olho esquerdo jogando futebol e em decorr\u00eancia da bolada no rosto, o que acabou desencadeando o quadro de glaucoma no lado direito, que fez que eu perdesse totalmente a capacidade de enxergar. Mas eu segui em frente e em 2014 comecei a cursar Direito na PUC Minas. No mesmo ano, recebi um convite do SENAI Betim para participar da Olimp\u00edada do Conhecimento na modalidade da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o para competidores cegos. Fiquei at\u00e9 janeiro de 2015 e sai por uma decis\u00e3o minha. Em mar\u00e7o de 2015 fui trabalhar na PUC Minas como professor do curso de Inform\u00e1tica B\u00e1sica MVDA. Curso voltado para pessoas cegas e com defici\u00eancia visual do programa de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional ofertado pelo N\u00facleo de Direitos humanos e inclus\u00e3o\u201d, comenta.<\/p>\n

S\u00e1vio lembra que a mudan\u00e7a para atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea jur\u00eddica veio logo depois. \u201cEm 2016 eu participei de um processo seletivo para est\u00e1gio de Direito, a partir do 5\u00ba per\u00edodo no TJMG de Betim. Em dezembro, tomei posse na vaga tendo passado em 1\u00ba lugar nas vagas para pessoas com defici\u00eancia e 7\u00ba na classifica\u00e7\u00e3o geral, onde fiquei at\u00e9 junho de 2019 atuando como conciliador. No primeiro semestre de 2019, tirei a carteira da OAB, mas sem perspectiva de emprego, pois n\u00e3o tinha em mente a pretens\u00e3o de montar um escrit\u00f3rio de advocacia. Assim, em outubro do mesmo ano surgiu uma oportunidade de um processo seletivo para advogado, com uma vaga exclusiva para pessoa com defici\u00eancia, na Companhia de Habita\u00e7\u00e3o do Estado de Minas Gerais (Cohab) e tive a alegria de ser escolhido para atuar no setor jur\u00eddico. Hoje sou um dos 11 advogados da companhia representando o estado. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m trabalho para pessoas f\u00edsicas\u201d, comemora.<\/p>\n

Sobre o mercado de trabalho, S\u00e1vio diz que j\u00e1 foi poss\u00edvel avan\u00e7ar alguns passos, mas ainda existem situa\u00e7\u00f5es que preocupam. \u201cAinda vejo algumas nuances, pois s\u00e3o poucas e raras as empresas que se enquadram a estarem obrigadas a cumprir a legisla\u00e7\u00e3o de cotas. Poucas s\u00e3o as que contratam o n\u00famero, tamb\u00e9m excedentes nesse caso. Outra nuance que vejo, \u00e9 de ver vagas, sempre na maioria, que exigem baixa escolaridade para certos. Assim, s\u00e3o poucas vagas que exigem curso superior e principalmente vagas de alto escal\u00e3o, como ger\u00eancia e etc. Vejo que temos muito a vencer, j\u00e1 que muitas empresas, apesar de estarem cumprindo a lei, acabam buscando meios fraudulentos. J\u00e1 avan\u00e7amos, mas temos muito a caminhar\u201d, analisa.<\/p>\n

Quanto aos desafios enfrentados, S\u00e1vio lembra do seu processo de forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. \u201cDurante toda a faculdade de Direito n\u00e3o tive apoio de adapta\u00e7\u00e3o na quest\u00e3o de material. Mesmo tendo o setor de N\u00facleo de Apoio e Inclus\u00e3o (NAI) na PUC, lembro que ele n\u00e3o funcionava de forma eficiente. Ou seja, mat\u00e9rias simples eles demoravam para me entregar. Assim, pela total inefici\u00eancia, eu mesmo ia atr\u00e1s e quando eu n\u00e3o encontrava uma obra em vers\u00e3o eletr\u00f4nica, eu mesmo digitalizava para poder fazer o estudo. Esse foi um desafio, pois me exigia, \u00e0s vezes, muito temp. Lembro que hoje, mesmo atuando como advogado, vejo desafios para al\u00e7ar outras oportunidades por causa da quest\u00e3o da lei de cotas. Assim, para mais oportunidades, al\u00e9m do desafio da quest\u00e3o da acessibilidade arquitet\u00f4nica, precisamos de conscientiza\u00e7\u00e3o social. \u00c9 um caminho \u00e1rduo e n\u00e3o acredito nessa utopia que toda a sociedade vai aceitar essa inclus\u00e3o. A lei, como medida coercitiva n\u00e3o atinge o objetivo\u201d, analisa.<\/p>\n

No sentido de promover a inclus\u00e3o no mercado de trabalho, S\u00e1vio lembra que o trabalho do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante. \u201cConheci a institui\u00e7\u00e3o h\u00e1 uns 10 anos, atrav\u00e9s de um curso de capacita\u00e7\u00e3o oferecido pela PUC em parceria com eles. Inclusive, ao final do curso de auxiliar administrativo que fiz, eu cheguei a passar uns 2 meses frequentando as depend\u00eancias do Instituto, fazendo um est\u00e1gio pr\u00e1tico, que era de atualiza\u00e7\u00e3o de cadastro. Foi muito bom para minha forma\u00e7\u00e3o\u201d, conclui.<\/p>\n

Quebrando preconceitos<\/strong>
\nOutro caso de sucesso \u00e9 de Thamires Souza, que tem defici\u00eancia intelectual moderada. A sua inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho se deu ap\u00f3s a passagem pelo Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o. \u201cFalo que \u00e9 muito dif\u00edcil conquistar uma vaga com se \u00e9 uma pessoa com defici\u00eancia, pois h\u00e1 empresas que n\u00e3o tem aquela vaga espec\u00edfica para a pessoa. Mesmo assim, eu fui atr\u00e1s e participei de um processo seletivo como Jovem Aprendiz na empresa SANCHO S\/A, no setor de TI. Uma das grandes dificuldades que vi, foi a quest\u00e3o da minha aceita\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que algumas pessoas viam a minha dificuldade em algumas atividades, percebiam, n\u00e3o ajudavam e n\u00e3o compreendiam\u201d, comenta.<\/p>\n

Uma busca na web mudou a vida de Thamires. \u201cConheci o trabalho do Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o em 2018 ap\u00f3s procurar uma oportunidade na internet. Fiz o processo seletivo junto ao Crian\u00e7a Esperan\u00e7a, que atuou em parceria com o instituto, e assim que acabou fiz o processo para jovem aprendiz para a vaga de assistente administrativo, o que me abriu caminhos. Consegui crescer e sou muito grata, pois eles me ajudaram bastante como pessoa e profissionalmente. Atualmente atuo como auxiliar de Recursos Humanos e muito feliz com tudo\u201d, conclui Thamires Souza.<\/p>\n

Sucesso<\/strong>
\nCom as duas hist\u00f3rias pautadas pelo compromisso e determina\u00e7\u00e3o, a psic\u00f3loga Cintia Santos, lembra que o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o trabalha, tamb\u00e9m, com pessoas com todos os tipos de defici\u00eancia. “Podemos dizer que o que define o sucesso n\u00e3o \u00e9 necessariamente o tipo de defici\u00eancia, mas uma conjun\u00e7\u00e3o de circunst\u00e2ncias que v\u00e3o desde perfil profissional, apoio da fam\u00edlia e cultura da empresa. N\u00e3o existe uma correla\u00e7\u00e3o entre tipo de defici\u00eancia e uma \u00e1rea de trabalho mais indicada. Isso depende mais do perfil do trabalhador e da disposi\u00e7\u00e3o da empresa em tornar seus ambientes mais acess\u00edveis e inclusivos”, explica.<\/p>\n

A psic\u00f3loga diz que a maior parte das empresas precisam adotar a\u00e7\u00f5es inclusivas. \u201cCreio que a quest\u00e3o mais cr\u00edtica hoje \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade. As pessoas com defici\u00eancia encontram dificuldades no aspecto arquitet\u00f4nico, comunicacional, instrumental, mas costumamos dizer que a barreira mais dif\u00edcil de ser quebrada \u00e9 a atitudinal. Ainda carecemos de organiza\u00e7\u00f5es que valorizam e investem na diversidade, tanto para seus clientes quanto para seus empregados”, salienta.<\/p>\n

Autonomia<\/strong>
\nC\u00edntia Santos comemora o fato de o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o ter ajudado muitas pessoas e a Thamires e S\u00e1vio s\u00e3o exemplos claros de como a ajuda da institui\u00e7\u00e3o foi importante e comprova que a pessoa com defici\u00eancia pode ser competente e muito capaz. \u201cEles s\u00e3o muito aut\u00f4nomos e sempre est\u00e3o se empenhando para alcan\u00e7ar novas oportunidades. Ou seja, j\u00e1 n\u00e3o precisam do Instituto para galgar novas conquistas em sua carreira. A Thamires, por exemplo, estava se planejando para ter seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio e o S\u00e1vio hoje atua no \u00e2mbito p\u00fablico”, diz a coordenadora de projetos da institui\u00e7\u00e3o, que em breve lan\u00e7ar\u00e1 uma plataforma on-line e acess\u00edvel para divulgar vagas de trabalho para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nFundado no ano de 1987, o Instituto Ester Assump\u00e7\u00e3o \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil sem fins lucrativos criada por Ester Assump\u00e7\u00e3o, educadora nacionalmente conhecida pelo car\u00e1ter pioneiro e inovador no campo da educa\u00e7\u00e3o. A institui\u00e7\u00e3o atua no campo da inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia e tem como foco contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais inclusiva, onde a diversidade seja aceita e respeitada na sua integralidade. As principais frentes de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o a qualifica\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho e a consultoria para que as organiza\u00e7\u00f5es se adequem e cumpram o papel social de promover a inclus\u00e3o.<\/p>\n

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