Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Com o retorno do funcionamento de diversos setores da economia, como o varejo e os shopping centers, a procura por servi\u00e7os de seguran\u00e7a privada teve um aumento significativo e os profissionais do setor, que seguiram na ativa na pandemia por ser um servi\u00e7o essencial, tiveram de tomar ainda maiores cuidados a fim de se prevenir contra a covid-19.<\/p>\n

O Grupo GR, especialista no ramo, notou um aumento de 5% nas contrata\u00e7\u00f5es de colaboradores, que atuam em seguran\u00e7a privada. A empresa ainda teve um crescimento de 4,84%, neste primeiro trimestre de 2021, em compara\u00e7\u00e3o ao primeiro trimestre do ano passado. \u201cNossa expectativa \u00e9 que o ritmo se mantenha neste ano, tendo em vista que a vacina\u00e7\u00e3o est\u00e1 em andamento e a diminui\u00e7\u00e3o da curva de cont\u00e1gio possibilita a reabertura gradual do com\u00e9rcio e das atividades em geral. Os setores que sofreram quedas come\u00e7am a se recuperar, a partir do segundo trimestre\u201d, explica Ricardo Franco, diretor de novos neg\u00f3cios da empresa.<\/p>\n

Vigilantes, bombeiros civis, controladores de acesso e tantos outros profissionais da seguran\u00e7a privada e servi\u00e7os de apoio, diariamente, s\u00e3o expostos ao contato direto com pessoas, por isso tiveram de se adaptar a novas estrat\u00e9gias de conten\u00e7\u00e3o do coronav\u00edrus.<\/p>\n

Entre as medidas de urg\u00eancia adotadas pelo Grupo GR, est\u00e1 o Programa de Agente Social GR, criado dentro da plataforma digital Universidade Corporativa GR (UNIGR) \u2013 dispon\u00edvel para os colaboradores da empresa, que traz ensinamentos sobre a\u00e7\u00f5es que podem ser aplicadas para a preven\u00e7\u00e3o da dissemina\u00e7\u00e3o da covid-19.<\/p>\n

\u201cNosso objetivo \u00e9 que esses profissionais transmitam as mensagens de preven\u00e7\u00e3o para suas fam\u00edlias, colegas de trabalho, comunidades e sejam Agentes Sociais GR, um grupo de pessoas disposto a evitar a dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus por meio de boas pr\u00e1ticas e informa\u00e7\u00f5es, afinal a pandemia ainda n\u00e3o terminou. No futuro, desejamos que o Agente Social GR possa tamb\u00e9m ser o porta-voz de outras a\u00e7\u00f5es positivas para a sociedade, como doa\u00e7\u00e3o de alimentos, doa\u00e7\u00e3o de sangue, entre outras possibilidades\u201d, explica Paulo Marques, diretor de DH do Grupo GR.<\/p>\n

Al\u00e9m das medidas b\u00e1sicas de cuidados, como fornecimento de m\u00e1scaras de prote\u00e7\u00e3o, viseiras, distribui\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool em gel nos postos de trabalho e orienta\u00e7\u00f5es sobre a efic\u00e1cia do distanciamento social, as equipes administrativas passaram a trabalhar no sistema de home office para evitar o contato f\u00edsico.<\/p>\n

Outro canal de prote\u00e7\u00e3o, criado no in\u00edcio da pandemia, foi o Servi\u00e7o de Telemedicina GR, programa dedicado \u00e0queles com sintomas ou atestados que indicam contamina\u00e7\u00e3o por covid-19.<\/p>\n

Para a seguran\u00e7a f\u00edsica e mental dos trabalhadores houve a aposta em tecnologias seguras e \u00e1geis para que os servi\u00e7os continuem sendo realizados, como o investimento em plataforma de videoconfer\u00eancia para que os gestores fa\u00e7am as rondas virtuais, e a divulga\u00e7\u00e3o de comunicados internos ou referentes \u00e0 pandemia por canais digitais como Whatsapp, ferramentas Google (hangouts e meet), SMS, chatbot, e-mail, Pushing e Portal do Colaborador.<\/p>\n

As estrat\u00e9gias aplicadas, neste momento, representam um desdobramento das primeiras a\u00e7\u00f5es, disponibilizadas de acordo com uma avalia\u00e7\u00e3o do atual momento. \u201cDesde o in\u00edcio da pandemia, nosso esfor\u00e7o em cuidar dos nossos colaboradores \u00e9 o maior objetivo da empresa, pois s\u00e3o homens e mulheres que t\u00eam um servi\u00e7o essencial \u00e0 sociedade e merecem nosso o respeito e aten\u00e7\u00e3o\u201d, conclui o diretor de DH do Grupo GR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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