Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Fazer com que os colaboradores se sintam parte da empresa pode parecer uma tarefa f\u00e1cil, mas n\u00e3o \u00e9. Muitas organiza\u00e7\u00f5es observam que o comportamento de seus funcion\u00e1rios \u00e9 passivo. Por isso, para incentiv\u00e1-los, cada vez mais se torna uma pr\u00e1tica a busca pelo ambiente favor\u00e1vel ao engajamento dos colaboradores com foco em resultados e aumento da produtividade.<\/p>\n

Um exemplo \u00e9 a Unimed Federa\u00e7\u00e3o Centro Brasileira. A cooperativa decidiu implementar um banco de ideias para ter sugest\u00f5es de melhorias vindas dos pr\u00f3prios colaboradores. A iniciativa, intitulada Programa de Sugest\u00f5es de Melhorias e Inova\u00e7\u00e3o, surgiu ap\u00f3s a participa\u00e7\u00e3o da cooperativa no Programa de Forma\u00e7\u00e3o de Agentes de Inova\u00e7\u00e3o do ISAE Escola de Neg\u00f3cios.\u00a0\u2018\u2018Fomentamos a inova\u00e7\u00e3o como objetivo estrat\u00e9gico da cooperativa\u2019\u2019, diz a respons\u00e1vel pela \u00e1rea de projetos e qualidade na Unimed, Christianne Pimenta.<\/p>\n

Christianne afirma que qualquer colaborador pode incluir suas ideias no programa, auxiliando, assim, com as oportunidades de inova\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o executadas pela cooperativa. \u2018\u2018As ideias s\u00e3o avaliadas pelo Comit\u00ea de Inova\u00e7\u00e3o e, se aprovadas pela Diretoria Executiva, s\u00e3o implementadas sob gest\u00e3o deste comit\u00ea\u2019\u2019, conclui a respons\u00e1vel.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, de acordo com Pimenta, ap\u00f3s a participa\u00e7\u00e3o no programa do ISAE, a Unimed tamb\u00e9m definiu um cronograma de Educa\u00e7\u00e3o Continuada, quais ferramentas esse cronograma necessita, al\u00e9m de um calend\u00e1rio de report das ideias para os colaboradores.<\/p>\n

Segundo Christianne, o programa tem sido bem positivo para a cooperativa e para seus colaboradores. \u2018\u2018Implementamos o programa h\u00e1 pouco mais de um m\u00eas e j\u00e1 superamos as expectativas quanto \u00e0 qualidade e quantidade de ideias\u2019\u2019, afirma.<\/p>\n

Para aumentar ainda mais a vontade de participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, a Unimed implementou um crit\u00e9rio de pontua\u00e7\u00e3o. Segundo a respons\u00e1vel, os colaboradores que mais pontuarem com ideias ao final do ano, ser\u00e3o premiados pela cooperativa.\u00a0\u2018\u2018N\u00f3s temos conseguido resultados importantes com o Programa de Forma\u00e7\u00e3o de Agentes de Inova\u00e7\u00e3o do ISAE\u2019\u2019, diz o coordenador de Inova\u00e7\u00e3o do ISAE Escola de Neg\u00f3cios, Thiago Martins. \u2018\u2018Temos atuado nacionalmente e auxiliado diversas cooperativas a alcan\u00e7arem resultados significativos\u2019\u2019, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[96],"tags":[48,8722,4183,8721],"yoast_head":"\n