Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Diante de um cen\u00e1rio cheio de desafios e novos modelos de trabalho, os programas de lideran\u00e7a se tornaram essenciais para a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura s\u00f3lida nas empresas. Seja para manter uma gest\u00e3o mais humana no ambiente virtual ou para motivar os colaboradores em um momento t\u00e3o dif\u00edcil, como este da pandemia, tais iniciativas ganharam mais espa\u00e7o no meio corporativo, principalmente, as que visam fortalecer uma lideran\u00e7a mais igualit\u00e1ria e assertiva.<\/p>\n

Para impulsionar a forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes de neg\u00f3cios e ajud\u00e1-los em sua jornada de crescimento, a vhsys, fornecedora de plataforma de gest\u00e3o para micro e pequenas empresas, desenvolveu um programa de lideran\u00e7a voltado para a capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores: o Heads Up. O projeto visa fomentar o conhecimento em Softwares as a Service (SaaS), ferramentas de gest\u00e3o e aprimorar habilidades interpessoais.<\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o do programa ganhou for\u00e7a com a pandemia, cen\u00e1rio em que os l\u00edderes tiveram um papel fundamental na adapta\u00e7\u00e3o para o home office e no engajamento de colaboradores, mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia. O Heads Up, criado neste ano, consiste em quatro iniciativas principais: workshops com heads e diretores, workshops com coordenadores, o Leadership Purpose – que s\u00e3o workshops com supervisores e potenciais l\u00edderes – e curso de ingl\u00eas subsidiado pela empresa.<\/p>\n

\u201cUm dos ativos de maior valor de uma corpora\u00e7\u00e3o s\u00e3o as pessoas. Por isso, capacitar, treinar e reter talentos tem sido nosso prop\u00f3sito ao pensar em novos projetos\u201d, afirma Paulo Bittencourt, diretor de Recursos Humanos da vhsys. De acordo com ele, diante de um cen\u00e1rio t\u00e3o desafiador quanto a pandemia, a ajuda dos l\u00edderes se tornou essencial e prioridade. At\u00e9 o momento, 65 colaboradores j\u00e1 foram impactados com os projetos que o Heads Up inclui.<\/p>\n

Metodologia<\/strong>
\nEntre os assuntos trabalhados com os profissionais est\u00e3o: o papel do l\u00edder, as habilidades para o recrutamento de talentos, a import\u00e2ncia das metas e indicadores, al\u00e9m de ferramentas para uma boa lideran\u00e7a. O programa foi projetado para ter 70% de exerc\u00edcios pr\u00e1ticos, 20% de trocas de experi\u00eancias entre profissionais e 10% de leitura de conte\u00fados e materiais. A metodologia usada \u00e9 a da sala de aula invertida, na qual, por meio de atividades pr\u00e1ticas e discuss\u00f5es de grupo, o pr\u00f3prio aluno cria a conceitua\u00e7\u00e3o te\u00f3rica do curso.<\/p>\n

“Fazer parte de um programa de lideran\u00e7a, dentro da empresa, tem me proporcionado a oportunidade de desenvolver novas habilidades e ter contato com temas que contribuem muito para o meu crescimento profissional. Al\u00e9m disso, a troca de experi\u00eancia com os outros participantes potencializa esses conhecimentos. Com certeza, o projeto \u00e9 essencial para formar l\u00edderes cada vez melhores e prontos para diversas situa\u00e7\u00f5es”, afirma Camila Nichetti, analista de Marketing de Produto da vhsys e integrante do Leadership Purpose.<\/p>\n

Great Place To Work<\/strong>
\nPara o diretor de Recursos Humanos, para que os colaboradores continuem motivados, \u00e9 preciso que o ambiente de trabalho ofere\u00e7a crescimento, desenvolvimento e bem-estar. Ao focar nisso, principalmente no per\u00edodo de pandemia, em que a maior parte das equipes n\u00e3o se conheciam pessoalmente, a empresa desenvolveu o programa de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Segundo Bittencourt, isso foi essencial para que a companhia conquistasse sua certifica\u00e7\u00e3o do Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar em 2021. A vhsys est\u00e1 em 18\u00b0 lugar na categoria m\u00e9dias empresas do Paran\u00e1 e em 71\u00ba na categoria TI entre 100 a 999 colaboradores. Para saber mais sobre as oportunidades na empresa, acesse o site: https:\/\/bit.ly\/3o9Qa0M.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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