Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Encontros internacionais, incluindo rodada de neg\u00f3cios. Parcerias com empresas, governos e institui\u00e7\u00f5es do setor produtivo e da sociedade. Eventos t\u00e9cnicos, inclusive para revelar talentos e desenvolver solu\u00e7\u00f5es. A forma\u00e7\u00e3o de um conselho para ampliar a atua\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado. E, ainda, a de um grupo espec\u00edfico para enfrentar o problema da falta de m\u00e3o de obra.<\/p>\n

Essas e outras a\u00e7\u00f5es fazem parte do balan\u00e7o de 2021 da Associa\u00e7\u00e3o das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o no Paran\u00e1 (Assespro-PR). Mais do que um invent\u00e1rio das atividades realizadas, a retrospectiva subsidia as proje\u00e7\u00f5es para o ano novo. Em 2022, a meta \u00e9 intensificar o trabalho realizado at\u00e9 aqui, com o intuito de enfrentar os desafios que a \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o no estado tem pela frente.<\/p>\n

Ser\u00e1 o ano que se encerra a gest\u00e3o 2021-2022. Para o presidente da Assespro-PR, Lucas Ribeiro, o trabalho no bi\u00eanio busca consolidar o caminho que vinha sendo percorrido pela entidade at\u00e9 ent\u00e3o, e avan\u00e7ar, com medidas e a\u00e7\u00f5es que deem conta de desafios que surgem, \u00e0 medida que as circunst\u00e2ncias externas e a conjuntura se alteram.<\/p>\n

Segundo o presidente da associa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da escassez de m\u00e3o de obra, h\u00e1 outros n\u00f3s que o Brasil precisa desatar, para o pleno desenvolvimento de neg\u00f3cios no setor de TI. Por exemplo, a carga tribut\u00e1ria pesada, que sufoca os empreendimentos; o acesso a linhas de cr\u00e9dito, ainda dif\u00edcil, o que inibe investimentos; e a incorpora\u00e7\u00e3o, pela sociedade, de uma cultura de transforma\u00e7\u00e3o digital de fato, cita o l\u00edder.<\/p>\n

Conforme ressalta Lucas Ribeiro, as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas em 2021 pela Assespro-PR rumaram no sentido de enfrentar tais gargalos. Parcerias e atua\u00e7\u00e3o conjunta com \u00f3rg\u00e3os dos governos estadual e federal, e mesmo municipais; com universidades; com entidades do setor produtivo (como Fecom\u00e9rcio); e com empreendimentos privados proporcionaram converg\u00eancia de expertises e implementa\u00e7\u00e3o de atividades e programas que continuar\u00e3o a render frutos.<\/p>\n

Como exemplo, eventos como Pitch Day e a Assespro Innovation Day \u2013 esta, inclusive, dentro da Semana de Inova\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1, promovida pelo Governo do Estado. J\u00e1 em Ciclo de Palestras realizado pela pr\u00f3pria Assespro-PR, foi anunciada a amplia\u00e7\u00e3o de modalidades de financiamento do Programa Piloto de Mentoria em Propriedade Industrial (PI), para profissionais de institui\u00e7\u00f5es de ci\u00eancia e tecnologia, e ainda aos que atuam em startups. O ciclo teve apoio do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI).<\/p>\n

Outra iniciativa da associa\u00e7\u00e3o, o DevTalk contribuiu para ampliar o espectro de oportunidades para os empreendedores na \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o. J\u00e1 a internacionaliza\u00e7\u00e3o das empresas de TI do Paran\u00e1 foi fomentada por, pelo menos, dois eventos que aproximaram paranaenses de mercados externos.<\/p>\n

Um deles foi uma rodada de neg\u00f3cios em conjunto com a plataforma chilena Mapomred, e que viabilizou uma parceria entre os paranaenses e empres\u00e1rios da cidade de Calama \u2013 polo de atividades minerais do Chile. Outro evento de repercuss\u00e3o foi um encontro virtual, mediado pela Assespro-PR, entre empres\u00e1rios paranaenses e de Val\u00eancia, na Espanha.<\/p>\n

Para que a Assespro-PR se dedique com foco especial a algumas quest\u00f5es, iniciou-se um trabalho de cria\u00e7\u00e3o de grupos tem\u00e1ticos, logo no come\u00e7o de 2021. O Conselho Consultivo de Mulheres em Tecnologia, por exemplo, volta-se para eliminar diferen\u00e7as de g\u00eanero no setor. Mais ainda: ampliar a atua\u00e7\u00e3o das mulheres em todos os segmentos da \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o \u2013 inclusive em fun\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e de comando.<\/p>\n

Outro grupo tem\u00e1tico constitu\u00eddo em 2021 foi o \u201cPeopleTech\u201d, destinado a tratar de assuntos relativos \u00e0 gest\u00e3o de pessoas. O grupo promove a articula\u00e7\u00e3o entre os recursos humanos das empresas, com o objetivo de incrementar investimentos em qualifica\u00e7\u00e3o e em carreiras, estimular talentos e identificar entraves em comum entre as organiza\u00e7\u00f5es, superando-os.<\/p>\n

Ali\u00e1s, informa\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico s\u00e3o imprescind\u00edveis para se entender a realidade, planejar e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Por isso, sublinha o presidente da Assespro-PR, a parceria com a Universidade Federal do Paran\u00e1 (UFPR) para a elabora\u00e7\u00e3o do \u201cInsight Reports\u201d foi e ser\u00e1 mantida. As publica\u00e7\u00f5es t\u00eam revelado indicadores nacionais e locais na \u00e1rea de TI elementares para que empres\u00e1rios e empresas, profissionais e especialistas, e lideran\u00e7as e gestores compreendam a evolu\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cO ano de 2022 se apresenta com perspectivas de retomadas, depois do per\u00edodo mais cr\u00edtico da pandemia de Covid-19. Mas \u2013 e at\u00e9 mesmo por isso \u2013 reserva desafios tamb\u00e9m. Alguns de ordem estruturais, como o da escassez de m\u00e3o de obra qualificada. De qualquer forma, a Assespro-PR e todo o setor de inova\u00e7\u00e3o do Paran\u00e1, com toda experi\u00eancia acumulada nesse trabalho incans\u00e1vel, est\u00e3o prontos para novos avan\u00e7os e conquistas\u201d, assinala Lucas Ribeiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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