Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

Uma marca forte e refer\u00eancia em compromisso, inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade. \u00c9 assim que o Grupo EPO tem sido reconhecido em tr\u00eas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o no mercado da constru\u00e7\u00e3o civil em Minas Gerais. S\u00e3o mais de 400 obras de alto padr\u00e3o entregues e 1,5 milh\u00e3o de metros quadrados constru\u00eddos com requinte e qualidade. O Grupo atua em diversos segmentos como residencial, im\u00f3veis comerciais, loteamentos e shopping centers.<\/p>\n

A empresa foi fundada em julho de 1992. De um lado, o in\u00edcio da era Itamar Franco, momento econ\u00f4mico muito dif\u00edcil para o pa\u00eds. De outro, a cria\u00e7\u00e3o da EPO, empresa que surgia com coragem, ousadia e cren\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o de um bom trabalho. Depois de ter estagiado e trabalhado em diversas construtoras em Belo Horizonte, Gilmar Dias dos Santos, diretor-presidente da EPO, em parceria com a esposa, Eliana Pimentel, e o irm\u00e3o, Jairo Dias, fundou a empresa com a inten\u00e7\u00e3o de realizar um trabalho na \u00e1rea da constru\u00e7\u00e3o civil que reunisse qualidade, funcionalidade e inova\u00e7\u00e3o. Foi o in\u00edcio de uma hist\u00f3ria de sucesso.<\/p>\n

Em 2018, em um cen\u00e1rio de lenta recupera\u00e7\u00e3o da economia e de baixa confian\u00e7a do empres\u00e1rio da constru\u00e7\u00e3o civil, a construtora inovou mais uma vez e apostou na reestrutura\u00e7\u00e3o de sua gest\u00e3o. A empresa adotou uma estrutura composta de unidades de neg\u00f3cios aut\u00f4nomas e interdependentes. \u201cCom a nova forma de organiza\u00e7\u00e3o, a EPO passou a seguir a estrat\u00e9gia de simplificar e dar maior velocidade no processo de tomada de decis\u00f5es, al\u00e9m de mais sinergia \u00e0s diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da empresa\u201d, enfatiza Gilmar.<\/p>\n

\u201cAprendemos sempre a tra\u00e7ar as melhores metas e estrat\u00e9gias, e que os n\u00fameros s\u00e3o um reflexo da qualidade dos servi\u00e7os prestados, das s\u00f3lidas parcerias e da satisfa\u00e7\u00e3o de clientes e colaboradores. A versatilidade da construtora na busca de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e o atendimento diferenciado, somados \u00e0 qualidade dos produtos e vis\u00e3o de mercado, tamb\u00e9m s\u00e3o fatores respons\u00e1veis pelo crescimento da empresa\u201d, analisa o fundador da EPO. Desde o in\u00edcio, a empresa investe em solu\u00e7\u00f5es para revolucionar o setor da constru\u00e7\u00e3o. Cada obra, servi\u00e7o e empreendimento da EPO \u00e9 marcado pela inova\u00e7\u00e3o. J\u00e1 a tradi\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente em valores que n\u00e3o mudam com o tempo: qualidade, seguran\u00e7a e respeito ao meio ambiente fazem parte da mentalidade da empresa e de seus colaboradores.<\/p>\n

A pol\u00edtica da empresa \u00e9 a melhoria cont\u00ednua do sistema de gest\u00e3o para gerar resultados com excel\u00eancia por meio do atendimento aos requisitos aplic\u00e1veis ao neg\u00f3cio, com foco na satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes, aliado \u00e0 sustentabilidade. O Grupo EPO comprova sua qualidade por meio da certifica\u00e7\u00e3o ISO 9001 e da aprova\u00e7\u00e3o com n\u00edvel A no Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H). Para garantir os bons resultados, a EPO investe na padroniza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/p>\n

Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o da equipe<\/strong>
\nO sucesso da empresa se d\u00e1 pelo fato de contar com uma equipe de colaboradores criativos, dedicados e competentes. A empresa preza por um atendimento diferenciado e exclusivo aos clientes e, por isso, \u00e9 reconhecida pela pontualidade, respeito e profissionalismo. Entre os investimentos constantes feitos no desenvolvimento das equipes, est\u00e3o coaching para alta lideran\u00e7a, treinamentos de l\u00edderes para todos os n\u00edveis de gest\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o de encarregados e mestres de obras, programas de desenvolvimento de dirigentes vinculados \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, treinamentos t\u00e9cnicos em canteiro de obras, cursos espec\u00edficos da constru\u00e7\u00e3o civil vinculados ao Sinduscon e um programa de desenvolvimento individual de v\u00e1rios profissionais.<\/p>\n

\u201cMais do que lucros, valorizamos o crescimento de todos os colaboradores. Guiados por essa filosofia, somos gratos a cada uma das pessoas que dedicaram e dedicam horas de suas vidas para desempenhar exemplarmente suas fun\u00e7\u00f5es\u201d, reconhece Gilmar Santos.<\/p>\n

Seguran\u00e7a<\/strong>
\nOutra prioridade na empresa \u00e9 a seguran\u00e7a nos canteiros de obras. Desde o ano de 2020, foi adotado o treinamento para todos os terceiros nas obras, j\u00e1 que a empresa observou que grande parte dos terceiros n\u00e3o tinha conhecimento dos perigos e riscos da constru\u00e7\u00e3o civil e que isso poderia trazer acidentes. Nesse treinamento, s\u00e3o abordados temas como pol\u00edticas da empresa, riscos ocupacionais, regras internas, perigos das atividades e o que esperamos deles enquanto prestador de servi\u00e7o. Foram treinadas mais de 800 pessoas nos dois \u00faltimos anos.<\/p>\n

\u201cEm rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores pr\u00f3prios, al\u00e9m de manter os treinamentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a, adotamos treinamentos t\u00e9cnicos com foco no desenvolvimento dos l\u00edderes. Nessa primeira etapa, oferecemos treinamento em temas diretamente ligados \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades para que eles possam se capacitar e ter mais informa\u00e7\u00f5es para abordar com os seus liderados. Neste ano, entre os temas, j\u00e1 abordamos patologias na constru\u00e7\u00e3o civil, aplica\u00e7\u00e3o da ISO 9001, tecnologia em argamassa e funda\u00e7\u00e3o\u201d, destaca Santos.<\/p>\n

\u201cPara os pr\u00f3ximos anos, a expectativa \u00e9 de que as experi\u00eancias e li\u00e7\u00f5es que adquirimos durante toda nossa trajet\u00f3ria resultem em aprendizados que possam ser aplicados em novos projetos. Tamb\u00e9m esperamos que a nossa pr\u00e1tica de respeitar as pessoas e os processos mantenha-se viva e seja transmitida \u00e0s pessoas que se juntarem \u00e0 equipe no futuro\u201d, afirma.<\/p>\n

Interface Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nLorraine Souza
\nAssessora de imprensa
\nlorraine@interfacecomunicacao.com.br
\n(31) 98455-8458<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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